打工妹上20天班仅拿353元举牌讨薪 老板要求先道歉

拿了钱她不开心

杨女士称，到派出所后，她半开玩笑地说了句“明天来拿服装押金，先写个标语，说是你们自己算错了工资，给我道个歉”。杨女士强调，她当时语气虽然埋怨，但脸上带着笑容，“谁都看得出来是开玩笑。”

那么，是不是道歉后就能多拿半天工资？对此，杨女士表示，这是看在娃儿还小，想尽量让她满意，不要再闹。“她道不道歉，这个钱都会给她。”

昨天，杨女士当着重庆晚报记者的面，将小红叫过来，当场结清了300元服装押金和24元半天工资。

随后，杨女士开好收据让小红签字。重庆晚报记者发现，收据上只写了300元。“这24元按规定是不该给的，入不了账，你要先签字，我私人给你这24元钱。”杨女士对小红说。

小红签字时，杨女士补充说：“我小孩一个月在街上给要钱的人都不止24元，我家小孩很有爱心的，在街上看见要钱的都会给。”

最后，拿到了钱的小红告诉重庆晚报记者，“我一点也不开心，为什么一月份只能拿353元？说实话，我心里并没有服气。”

律师说法

小红应得双倍工资

建议申请劳动仲裁

重庆伊斯特律师事务所律师余萌：小红不服从公司的岗位调动，不服从管理，公司可以开除她。但小红的行为没有给公司造成重大经济损失，也没有损害公司声誉。这是公司单方面解除劳动关系，按照相关法律规定，不但应支付她20天实际工作天数的报酬，且应支付双倍，作为解除劳动关系的补偿。

此外，如果公司认为小红行为给公司声誉带来了损害，只要有理有据，可以要求小红道歉。但小红举牌的行为是为了讨要欠薪，不是恶意中伤，因此要求她道歉的理由不充分。同时，服装押金跟道歉是不同的法律关系，应该分开处理，不能够把道歉作为退还服装押金的前置条件。

根据小红情况，建议她找到劳动部门申请仲裁。(汪然)