智障员工居住的宿舍（1 ／1张）
美国爱荷华州一陪审团昨日裁定，一家设于当地的火鸡加工厂，因多年来以拳打脚踢、禁止上厕所休息等方式虐待32名智力障碍员工，需支付总额高达2.4亿美元的精神赔偿金和罚款。
美国平等就业机会委员会针对亨利火鸡食品服务公司数十年虐待32名智障员工一事对其提起诉讼，获判总额高达2.4亿美元的赔偿。这是平等就业机会委员会成立48年以来，获判最高的赔偿款额。
陪审团裁定，现已歇业的亨利公司，对这些智力障碍员工营造的是违法的和敌意的环境，以及严重的歧视性雇用状态，违反《美国身心障碍者法案》。亨利公司因“敌视或漠视”员工公民权，需赔偿受虐的32名智障员工每人550万美元的精神赔偿金、200万美元的罚款，共计2.4亿美元，并补付130万美元的薪资。
身体遭严重创伤
亨利公司从上世纪70年代开始雇用有学习障碍的员工。其虐待行为持续近四十年，直到2009年一员工的亲人私下告知州政府官员才被揭露。数十年来，这些智力障碍的员工均被强制超长时间工作、不允许上厕所休息；动辄惩罚他们，方式包括软禁、拳打脚踢、让他们身负重物绕圈行走，其中还有一员工曾被手铐铐在床上。
平等就业机会委员会发现，32名受虐的智障员工，普遍需要及时的医疗救治。其中一员工牙齿严重受创以致连华夫饼干都无法咀嚼；另一员工因为长时间接触火鸡血双手受到感染；还有一位因腹股沟被用力脚踢导致睾丸超常浮肿。而在当时，这些员工受到的伤害和医疗需求，亨利公司一概置若罔闻。
住宿环境极度恶劣
智障员工的居住环境也相当恶劣。州政府官员考察后发现，他们被统一安排在离工厂不远处的一幢几近倒塌的简易住屋里，房顶漏水、窗户锈化颓败、老鼠虫蚁横生、杂物乱置，存在极大的火灾隐患。专长于智障人士照顾的心理学家甘特总结道，这些员工遭受可怕的虐待，“几乎是被奴役”，“那种歧视造成他们无法挽回的创伤”。该住所于2009年被封闭，所有智障员工已移至当地看护中心。
四十年来从未加薪
尽管每天超长工作，智障员工能挣取的工资却极为低廉。据平等就业机会委员会，直至2008年，亨利旗下西自由食品公司年收入已达50万美元，但是到智障员工们手里的月薪仅为65美元，而美国从事相同工种的智障人士的平均工资是每小时11到12美元，也就是说，他们一个月的工资比从事类似职业的其他智障人士一天的工资还低。因此，陪审团裁定，除了2.4亿美元的赔偿金和罚款外，亨利公司还需补付2012年的薪资差额，总计130万美元。
美国平等就业机会委员会将联同司法部全面清查亨利公司的一切资产，用以支付精神赔偿金和罚款。然而，现已歇业的亨利公司根本无力偿还全部款项。但联邦政府保证，会尽其所能为这些受虐的智障员工争取每一分钱。
平等就业机会委员会的代理人罗伯特·卡尼诺非常满意该裁决，他认为这向社会传达了一种关爱残疾人生命的普世价值。“这个案件让我非常动容，弱势群体的权益重新受到社会重视”。他说，“如果人类历史进程中，有一个故事一定要载入史册，这个案子一定属于此列，因为它反抗的不仅仅是弱势群体的经济利益被剥夺，而是人类生命在区区一个管理者控制下的任意贬值。”
然而，据当地媒体《四城市报》报道，亨利公司董事长肯尼斯·亨利将上诉，他认为部分证据被“过分夸大”。
推荐
