来自外媒的最新消息，诺基亚公司董事长兼临时CEO斯托-席拉斯玛昨天宣布，关于前任CEO埃洛普巨额离职奖金的消息存在误导，之前传言甚嚣尘上的2540万美元离职补偿可能就此泡汤。
昨天在接受芬兰《赫尔辛基日报》记者采访时，席拉斯玛解释道，诺基亚公司与埃洛普签订的合同中存在很大的描述错误：“很不幸我们铸成了这样的错误。除此之外，这件事也引起了许多人的不满，我为此感到很抱歉。”
9月3日，微软宣布以72亿美元价格收购诺基亚手机业务。而根据此前的协定，如果诺基亚董事会批准这笔交易，埃洛普将获得一笔离职补偿金，总额约为420万欧元。此外，埃洛普还将获得1460万欧元的股权奖励。
这笔巨额的离职奖金毫无疑问地引起了各界的不满。芬兰财政部长乌尔-皮莱宁上周末就曾公开表示，给埃洛普发这样的巨额离职金“很不公平”。
面对诸多责难，席拉斯玛周二在声明中表示，此前诺基亚高管签订的聘用合同中都包括了“控制股权变更”条款，但并没有包括“股权激励条款”。因此，根据“股权激励条款”给埃洛普发离职奖金的确有失公允。
席拉斯玛称：“所有细节都未曾经过检查。”诺基亚新闻发言人也证实了这一点，不过该公司并未透露是否将按照合约向埃洛普支付离职补偿金。
