德国队球衣上终于可以绣上第四颗星！北京时间7月14日的马拉卡纳球场上，德国与阿根廷之战难分高下。第113分钟依靠替补上场的决策铲射破门，德国1-0绝杀阿根廷获得冠军，时隔24年再度捧起大力神杯！这是德国足球历史上第四次获得世界杯冠军，追平了意大利四次夺冠的成绩。而德国不仅仅是足球强国，除此之外，它还是吸引中国企业对外投资的主要目的地之一，是中国经济进入欧洲的快车道。
据晨哨网统计，2014年第二季度，德国跻身中资对外投资十大目的地之一。该季度中企对德投资案共有5宗，交易总金额为3.45亿美元。而此次世界杯夺冠或许会给本来已是投资热土的德国带来更多关注。为此，晨哨网为您带来投资德国攻略，为您投资德国助力。
对德投资行业规定
禁止投资的行业：德国没有针对外资企业制定的专门法规，也没有专司外资企业管理的特设机构。德国对外资的市场准入条件基本与德国内资企业一样，允许德国投资者进入的领域一般对外国投资者也不限制。随着德国私有化进程的发展，原来禁止投资者进入的如水电供应、基础设施、能源、医药等领域现在也已对境内外投资者放开，但须对投资者个人的经济实力和技术能力等方面进行调查，对投资项目进行审批。目前德国明确禁止投资者进入的领域只有建设和经营核电站和核垃圾处理项目，其根据源于德国《和平利用核能及核能风险保护法》。即使是投资武器生产项目，德国的《武器法》也只是规定，如果不是德国籍投资者，项目有可能不被批准。
需要特殊批准的行业：银行、保险业；拍卖业；出售含酒精饮料的餐饮业；武器、弹药、药品、植物保护剂的生产及其销售；炼油和蒸馏设备的生产和销售；发电和供暖厂；动物的批发和零售；运输和出租公司等等。《联邦排放保护法》对企业的各种排放制定了严格的审核规定。还有在《药品法》、《武器法》、《旅店法》、《监理法》等法规中也都制定了不同的审批规定。再如德国的《反限制竞争法》规定，对企业进行超过25%的收购要得到卡特尔局的批准。审批需要的条件和理由涉及到不同行业、不同领域和不同层次，在此不做一一列举。
德国认为，对限制（外资）进入的领域没有必要制定限制政策和采取措施，只要在审批过程中按有关规定对不允许的项目不予受理就可达到限制的目的。
需要具备技师证的行业：在德国从事某种手工业经营活动，需要投资者有相应的技师证，或者雇用拥有技师证的人员担任企业领导。工程师、大学毕业生和通过国家考试的技术人员不需要技师证便可开展经营活动。从2004年1月1日起，需要具备技师证才能开业经营的手工业行业减少到41个，主要涉及建筑业、机械行业、电气业、医疗业等。
德国政府的鼓励政策
德国政府的鼓励政策主要来自两大层面：第一是联邦层面，如“改善地区经济结构”公共任务（简称：GA）、投资补助和以德国复兴信贷银行（简称：KfW）为代表的向企业提供的各种资金优惠；第二是联邦州层面，德国各联邦州政府根据本州的具体经济发展状况制定的多项促进措施。州政府同时还负责具体实施部分欧盟和联邦政府的促进措施。德国政府的促进政策有以下几大特点：
第一，德国有整套的投资促进措施，包括现金补贴、优惠贷款、提供担保、国家参股等方式。主要资助的内容涉及：成立和收购企业、促进就业、改革创新、环境保护、市场开拓和人员培训等。
第二，投资促进措施的资助对象主要是从事加工制造业以及相关的服务行业企业。其中，中小企业是资助重点，获得的补贴最高可以占到总投资的50%。欧盟划定的大中小企业界线分别是：雇员人数在250人以上，250-50人之间，50人以下；年销售额5000万欧元以上，5000万-1000万欧元之间，1000万欧元以下；总资产4300万欧元以上，4300万-1000万欧元之间，1000万欧元以下。如果中小企业隶属于大型企业，该公司被视为大公司。
第三，欧盟和德国的投资促进措施主要是资助向经济欠发达地区的投资，以缩小地区差距，达到经济整体发展的目的。所以，欧盟和德国的优惠政策明显向经济欠发达地区倾斜。
德国的投资促进措施主要表现为减少企业的资本支出和经营成本，具体如下：
投资的现金补贴：无论是德国本国投资者还是外国投资者都可获得现金补贴。现金补贴分为投资补助(Investitionszuschuss)和投资补贴(Investitionszulage)。
投资补助由德国“共同任务(GRW)”项目进行发放和管理，目的是改善地区经济结构，提高区域经济实力。要获得投资补助须满足两个条件：一是投资项目创造长期就业岗位，即工作岗位必须保持至少五年；二是要有银行证明项目融资已到位，且私人资本至少占投资总额的25%。补贴水平取决于投资地和企业规模。根据对补贴的需求程度，德国分为五类地区，分别为A、A过渡、C、D和C/D混合地区，其余地区不享受此项补贴。
劳动力补贴：德国根据企业需求制定了满足企业不同发展阶段的劳动力补贴措施，这些补贴主要分为四种。
一是招聘支持，德国有800多家地方就业中介机构帮助企业招聘满足不同岗位需求的人才。招聘支持形式多样，包括面试、评估等，服务均免费。
二是聘前培训，当地就业中介机构可与投资者共同组织待聘人员的岗位资格培训。投资者也可通过外部专业机构来组织培训，产生的成本最多可获得100%资助。
三是薪酬补贴，企业如雇佣德国长期失业者或25岁以下待业人员，可获得为期1年的薪酬补贴，补贴比例最高可占该员工薪酬及福利总额的50%；如雇佣残疾人或老年人，补贴比例最高可达70%。
此外，在德企业对员工进行在职培训可获得最高占培训成本50%的补贴。
优惠贷款：主要有ERP（欧洲复兴计划）项目贷款和KfW（德国复兴银行）企业家贷款。
ERP（欧洲复兴计划）项目贷款为中小企业地区项目提供长期优惠固定利率贷款，最多可覆盖85%的投资成本，最大贷款金额300万欧元，从贷款中得到的优惠会降低最大投资补助水平，企业通过开户行向KfW促进银行提出贷款申请。
KfW（德国复兴银行）企业家贷款的利率低于市场利率且10年不变，最多享受3年免还款期，最多可覆盖100%的符合自主范围的投资成本，最大贷款金额1000万欧元；此外该贷款不会减少投资补助水平，贷款对象为营业额小于5亿欧元的公司，企业通过开户行向KfW中小企业银行提出贷款申请。
此外，各州发展银行还有一些优惠贷款项目供投资者选择。
信用担保：具体操作上分为联邦与州共同担保项目和州级担保项目。其中，联邦与州共同担保项目可为企业向商业银行项目融资提供最高80%的担保，担保金额最低1000万欧元，此类担保均通过企业开户行向普华永道复审公司提出申请。
州级担保项目可为企业向商业银行项目融资提供50%-80%的担保。提供担保机构和金额为：州担保银行提供最多100万欧元；州发展银行提供最多250万欧元；州财政部最高提供1 000万欧元。上述担保应通过企业开户行向担保机构提出申请。
并购德国公司的法律规定
原则上公司在德国进行并购不受限制。但法律对于合并后会限制市场竞争的并购有一定限制。
如果参与并购的公司中有一个公司的规模和市场份额达到一定的标准，就必须向反垄断监管机构德国联邦卡特尔局申报。如果公司并购后在市场上获得统治地位或其统治地位被加强，联邦卡特尔局可以禁止其并购行为，甚至要求拆分并购涉及的公司。从保护德国经济的角度出发，如果并购对德国经济总体上比其引起的抑制竞争更有力的情况下，联邦卡特尔局的决议可以被联邦经济部长驳回。
如果并购对其他欧盟国家的市场竞争产生了影响，欧盟的主管机构必须做出同意或反对的决定。如果欧盟的主管机构同意并购，德国不能根据德国法律做出相反的决定，除非欧盟主管机构同意把该案的管辖权转授给德国联邦卡特尔局。对于企业并购主要由德国《民法典》总则来规范。根据德国《民法典》，企业被定义为无形和有形资产、业务关系以及其市场条件的总和。
收购企业有两种方式：资产收购和股权收购。通过收购资产的方式收购，必须注意德国《民法典》613条a的规定，也就是员工的雇佣关系随着企业转移全部由收购方接管，因此，股权收购只需实现被收购企业股权转移，相对于资产收购更为简便。此外，不同的收购方式还会引起不同的赋税。因此收购双方在交易初期就应该进行税务规划，特别是从收购方的角度考虑为并购而进行的融资费用是否准予税前扣除。
投资德国税务须知
中德在1985年签署了避免双重征税协定，在德国的资合公司(Kapitalgesellschaft,包括股份公司（AG）、有限责任公司（GmbH）、股份两合公司（KGaA）、欧洲股份有限责任公司（SE）)向在中国的公司支付股息、利息以及特许权使用费时，向德国政府缴纳的预提所得税通常可以和这些所得在中国应缴纳的所得税抵免。
根据BDO律师事务所胡科伟律师介绍，预计中德之间的税收协定会有以下变化：从中国向德国分配股利的预提所得税在满足一定的条件下将从目前的10%降至5%；对构成建筑工程常设机构的期限进行调整；引入服务型常设机构的概念，租赁设备的特许权使用费税率从7%降为6%。
欲了解更多德国税收细则，可查阅BDO德国会计师事务所编写的相关报告。
