中国日报网9月9日电（信莲）据美国中文网9月8日报道，经济衰退之后，越来越多的美国人加入自由工作者的行列，没有稳定的薪金和医疗保障。
到底，美国的就业市场有什么改变？
以下是5个重要的发展趋势。
（一）越来越多美国人加入工作行列
相比美国历史上任何时候，现时越来越多的美国人加入工作的行列。
虽然，在经济衰退期间失去很多就业的机会，但是，很多工作已经重新回来。
现时，美国有超过1.39亿人领取工资，主要原因是人口增长。
目前，美国仍有超过900万人失业，相比2009年的1,500万人签业，明显下降。
但是，美国劳动力市场仍未回复到正常的轨道。
（二）大约三分之一的人是自由职业者
这是很难衡量的数字，根据政府数据，大约31%的劳动力是不稳定，代表他们没有固定或全职的工作。
但是，无论是经济衰退或是科技进步，已经改变了这种情况。
最近的一项自由职业者联盟的调查指出，美国有5,300万名自由职业者，包括独立承包商，临时工，佔美国劳动力的34%。
这个数字预计将会不断地增长，35岁以下的美国人更容易成为自由职业者。
研究预测，直至2020年，自由工作者的人数将超过劳动力的40%。
（三）大约500万名16岁至24岁的年轻人没有工作
根据去年底的一项社会科学研究报告，大约七分之一个年轻人没有工作或輟学。
有一些地区，美国的双失青年甚至高达30%。
这种情况与种族有所关系，例如，位于费城，有大约四分之一的非裔和拉美裔的青年没有上学或工作。
布鲁金斯研究所也调查这个现象，声称美国的青年劳动力市场的命运已经一落千丈。
然而，也有一个好消息，就是美国正朝著正确的方向发展。
根据劳工统计局表示，今年7月份16岁至24岁年轻人的失业率是13.6%，自经济衰退以来，跌至最低的水平。
（四）美国女性赚取的薪金平均只有男性的82%
不幸的是美国的男女薪酬仍然是不平等，女性赚取的收入，少于男性。
这并不是因为女性工作时间短或她们担任较为低薪的工作。
根据妇女协会的政策研究报告指出，在112个行业中，有101个行业的全职女性赚取的收入比男性更少。
事实上，许多高薪的工作，男女薪酬的差距更大。
例如，财务管理人员的女性薪金仅佔男性的70%，软件开发人员的女性薪金仅佔男性的79%，以及首席执行官的女性薪金仅佔男性的80%。
（五）每天有1万名婴儿潮一代的员工退休
根据社会安全局资料，直至2030年，美国有超过7,000万名婴儿潮一代的员工退休。
退休人员的经济贡献较少，但是，乔治敦大学(GeorgetownUniversity)指出，婴儿潮一代的退休，将有助于2020年创造3,000万个就业机会。
再者，退休人员也有很多的开支，例如医疗保健。
这也创造了就业机会，个人护理助手和家庭保健助理正是美国两个增长最快的就业机会。
