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上海99%市民看病不送礼 排队时间长最烦

新闻晨报谢克伟 2015-04-08 06:57:38

  原标题: 上海居民医疗和健康状况调查显示,八成居民健康状况良好 99%市民看病不送礼,排队时间长最烦

上海99%市民看病不送礼 排队时间长最烦

图片说明:最新调查报告出炉

  东方网4月8日消息:昨日,上海社科院社会调查中心和社会学研究所发布《上海居民医疗和健康状况最新调查》,该调查分析了2010位本市常住居民的医疗健康状况。调查结果显示,上海医疗服务比较规范,获得超过9成市民认可,不过就诊期间排队过长问题最受诟病,然而社区医院在分流大医院病人方面效果有限。调查还表明,近9成左右市民每天锻炼时间不超过1小时。

  去年近4成人未进医院

  调查显示,去年从未去医院的居民比例为38.7%,偶尔(1-3次)去医院的比例为42.0%,另有两成居民经常去医院看病(3次以上),这表明八成居民健康状况良好,很少看病就医。而在一系列医疗服务中,居民选择“不送礼”、“收费清楚”等七项内容的比例均达到90%以上,这表明,九成居民认可医疗服务,这一结果直接反映上海医疗秩序规范。

  一成人小病买药自治

  调查显示,居民遭遇的医疗服务问题中,排队时间长、检查过多和开贵药排名居前三位。

  该调查负责人表示,尽管上海的医疗资源相对丰富,但百姓依然面临着看病难、看病贵的问题。排队时间长,与外地来沪就医人数过多、部分居民喜欢去大医院好医院有关,这反映出分级诊疗制度的必要性;多做检查、开贵药,可能与医院和医生的收入利益挂钩,这从侧面反映了破除公立医院逐利机制、落实医药分离制度的必要性。

  当出现一般疾病(如感冒、发烧、咳嗽等)时,近四成居民会首先去社区卫生服务中心或地段医院(社区医院),有近三成居民选择区县级医院(二级),近两成居民选择市级或国家级医院(三甲),另有一成居民选择“不就医,自己买点药吃”,另有极少数人选择“私人诊所或私立医院”或“不就医,硬挺着”。

  虽然社区医院分流了部分患者,但值得注意的是,上海内环内和外环至郊环间的居民首选三甲医院的比例最高,均达30%左右。负责人分析称,这一状况可能既与本市内医疗资源分布不均衡有关,也与居民的看病习惯有关:内环内的三甲医院多,居住在其附近的居民就医非常方便;外-郊环间的医院较少,好医院更少,医疗水平较市中心低,同时本地动迁居民居住于这一地区的比例更高,他们大多习惯回到市区好医院看病。

  年轻人倾向周末锻炼

  进一步分析表明,在有时间锻炼的居民当中,选择晨练、晚锻炼、周末锻炼的比例分别为17.41%、24.96%、22.02%,有超七成居民锻炼时间不固定。同时,年龄越大的居民越能坚持每天锻炼,而年龄越轻的居民则越倾向于周末锻炼。

  “羊娃娃”少了,月嫂“待业”后转做钟点

  需求同比下降二三成,但月薪反涨千元

  晨报记者 谢克伟

  马年“香饽饽”,羊年活难找。记者昨天从本市家政市场了解到,马年抢手的月嫂进入羊年之后逐渐转冷。业内人士估计,进入羊年之后,月嫂市场总的需求量同比降幅达到二三成,很多月嫂春节之后手头的活减少,有月嫂甚至因为在家“待业”一个半月,带不了宝宝而转做钟点工。

  改行月嫂不在少数

  刘阿姨做月嫂已有6个年头。去年马年,刘阿姨接到9个东家活儿,平均一个多月做一家,由于没时间歇息,人累得整天昏昏欲睡。“那时候很多东家盯在屁股后面,要我帮他们家做月嫂,我只能反复作解释。”刘阿姨说,进入羊年之后,生意一下子清淡起来,春节后至现在一个半月里,一直没有找到合适的活和东家,只能闲在家中,现在改做钟点工。

  羊年月嫂需求量减少,源于出生的孩子减少。人人家政一位工作人员解释说,有传闻属羊的人命不好,因为这个原因,很多夫妻躲开羊年生育。

  上海互家联家庭服务集团董事长肖卫平告诉记者,进入羊年之后,他们集团旗下28家家政公司月嫂的需求量同比降幅在二成以上。主要是因为羊年出生的孩子减少,导致月嫂需求量减少。没活的月嫂多数改行做育儿嫂,也有月嫂改做住家保姆或钟点工。

  准妈妈挑月嫂问得更专业

  在采访中,很多月嫂反映,现在准妈妈们事先问的问题越来越多、越来越专业,人也越来越挑剔。比如她们会问,剖腹产之后伤口如何护理?还会问如何热敷催乳、产妇和宝宝怎么按摩等问题,月嫂稍有闪失,回答问题稍不如意,马上就会被回绝。

  “原来在使用过程中,很少有东家辞掉月嫂,但现在不同了,东家稍不如意,就会在出‘问题’的当天与月嫂拜拜。”爱君家政一位已经做了5年的月嫂就曾经遇到过这样的回绝,“那是去年底,因为东家的婆婆嫌我干活不清爽,抱宝宝的动作不规范,在做月嫂一周之后,把我给辞掉了。”

  月嫂薪酬涨千元左右

  据记者了解,尽管需求量减少,但与去年同期相比,羊年月嫂的薪酬还是有所增长,涨幅在千元左右。目前,上海市中心月嫂的薪酬在7000-11000元/月。

  “互家联”一位长期从事母婴护理培训的老师认为,月嫂的薪酬上涨,是因为劳动力成本在上涨,各种费用支出在上涨。有时,越是生意少,家政公司、月嫂越是要涨价、涨薪。“今后相当长一段时间,月嫂市场将步入稳定发展期,月嫂的需求、收入等将持续稳定发展,不会再出现大起大落。”

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