参考消息网4月10日报道英媒称，由于人口老龄化、出生率较低以及年轻一代不愿在这个看重地位的城市当蓝领工人，香港建筑业工人越来越少。

　　英国《金融时报》网站4月10日报道，蔡志贤（音译）已经在香港建筑工地上工作了40多年。尽管这位65岁的老人可以很安逸地退休，但他觉得有必要继续从事自己作为消防安全专家的工作。

　　“我想过退休，但我现在不能退，”蔡志贤一边指导着一个少年学徒一边说道，“这一行现在缺少新工人，因此我的老板想让我先培训学徒”。

　　由于人口老龄化、出生率较低以及年轻一代不愿在这个看重地位的城市当蓝领工人，香港建筑业工人越来越少。

　　一些受到瞩目的项目已经被推迟，比如将香港与中国内地的深圳和广州连接起来的铁路，一定程度上是因为劳动力短缺。随着香港计划在今后10年建造48万套住房，劳动力短缺的压力有增无减。劳动力短缺已经推升薪资成本，从而进一步推高香港房价——现在香港已经是全球最为昂贵的房地产市场。

　　香港建造商会秘书长谢子华表示，大约有1.25万个建筑岗位招不到人，劳动力短缺问题已经变得“非常严重”，该行业的岗位空缺率在过去两年内从13%升至18.6%。

　　短缺最为严重的是技术熟练工人，比如那些擅长制作传统竹脚手架的工人。该行业另一个日益紧迫的问题是，在香港24万名建筑工人（大多数技术非常熟练）当中，有一半人的年龄超过50岁。

　　香港建造业总工会的数据显示，一些建筑工种的薪资在过去6年里已经增长了一倍。如今一个技术熟练的水泥工人一天可以挣到2200港元（合283美元）。

　　香港最大建筑公司金门建筑的行政总裁何安诚表示：“这种情况是不可持续的。”他补充称，人口结构的变化使得劳动力成本占建筑成本总额的比例可能达到“巨大的”35%，高于3年前的20%-25%。

　　荷兰工程咨询公司Arcadis将香港列为全球成本第三高的建筑市场，仅次于瑞士和丹麦。

　　谢子华表示：“许多人（在1997年之后）离开了建筑行业，没有人回来，因为这行工作机会少，待遇也低。当2008年开始实施10个巨型项目时，我们的工人就非常少了。”

　　建筑公司表示，一个解决办法是雇佣外来工人，但这个过程有些复杂，可能需要6个月时间才能招到中国内地或海外的工人。

　　工会也反对此类举措。香港建造业总工会理事长周联侨表示，外来工人将会带动薪资下降。他补充称，聘用外来工人只是“治标不治本”，只有培训更多的年轻本地工人才是可持续的解决办法。

　　周联侨表示：“大多数本地工人像我一样，年龄超过了50岁。我的儿子仍在上大学，我的女儿刚参加工作……如果我在60岁前失业，那对我的家庭将是一个重大打击。”