中国日报网5月17日电（记者 李静）5月17日麦当劳正式启动520全国招聘周，宣布全新人员品牌主张——“疯狂也好，任性也罢，我们就相信年轻人”，鼓励90后职场新人加入麦当劳。
麦当劳在全国超过2000家餐厅特设招聘区，让求职者体验全景式招聘。求职者可现场体验求职岗位、提交简历应聘。预计2015年麦当劳在全国将招聘超过7万名员工。
从5月17日至23日的招聘周期间，求职者在指定时段走进全国任意一家麦当劳餐厅，都可以在品牌大使的带领下参观工作和休息场所，了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动。求职者更可当场进行面试，完成招聘全流程。今年麦当劳招聘的职位包括餐厅员工、接待员、咖啡师和见习经理。
为了吸引更多年轻人的关注，麦当劳首次将全景式招聘模式搬上官方微信招聘平台。求职者只要拿出手机扫一扫或者关注“麦当劳加入我们”微信公众平台，就能在线体验全景式招聘，预约到店参观，摇一摇就能知道附近5家餐厅的招聘信息，动动手指就能提交简历应聘，同时还能全面了解麦当劳的企业文化和培训发展，轻松玩转“指尖求职”。
北京麦当劳食品有限公司总经理张帆表示：今年是麦当劳520全国招聘周开展的第四年。截至到目前，北京市场已有超过1.5万人体验全景式招聘，超过1万人当场提交简历应聘。
张帆说：“今年，麦当劳提出了全新的人员主张‘我们就相信年轻人’，看到为个性张扬的90后量身定制的创新招聘活动得到他们认可时，我们非常欣慰！麦当劳的创新和用心将永不止步！”
根据教育部数据，2015年全国大学生毕业人数预计将达749万人，较去年增加22万人，很多应届毕业生因缺乏经验而遭遇”就业难”, 入职后也往往面临“信任危机”。90后毕业生职场研究报告 显示，仅有4成企业对90后员工的表现感到满意。
麦当劳中国首席运营官林慧蓉表示：麦当劳超过65%的员工和超过25%的餐厅管理人员是90后。‘我们就相信年轻人’不仅是对麦当劳文化的阐释，也是我们对90后的持续承诺。
林慧蓉说：“我从18岁就开始在麦当劳打工, 从端盘子开始，深刻感受到麦当劳对年轻人个性的尊重，对年轻人激情的欣赏，对年轻人潜力的挖掘，如何把信任和机会给年轻人。我们全新人员主张的系列海报也都是用自己真实的员工来担任模特。”
在麦当劳520全国招聘周首日，北京麦当劳食品有限公司与北京师范大学签约授牌校企合作项目。今后，麦当劳将餐厅作为大学生的实习基地，为在校大学生们提供不同工作岗位实践的机会，通过学习沟通技巧、时间管理等一系列专业的培训课程，进一步帮助学生们在毕业时就具备更强的社会经验和工作能力，同时也为企业输送并储备高素质的人才。接下来，北京麦当劳食品有限公司将继续与近10家高校签约，开展这一积极、双赢的合作项目。
（编辑：涂恬）
