深圳2015年12月21日电 /美通社/ -- 12月18日，第一届中国（深圳）新三板高峰论坛在深圳隆重举行。在此次高峰论坛上，点米科技获封“新三板最具创新潜力企业”。同日，在北京举行的2015中国软件大会暨第十四届中国软件和信息服务颁奖盛典上，点米科技顺利摘得“2015年度中国软件和信息服务人力资源行业互联网+创新企业奖”。
创新是企业立足新三板的必备条件
企巢新三板学院院长程晓明博士在高峰论坛上发表的主题演讲中充分强调了创新对于新三板企业的重要性，也肯定了国内首批登陆新三板的人力资源企业之一的点米科技在创新层面上的绝对优势。
他在演讲中提出了关于将新三板分为“孵化层、创新层和价值层”的分层建议，并指出价值层并非代表企业最有价值。程晓明建议价值层的企业不要在新三板，应转向主板。“最有创新能力企业待在新三板，创新能力比较差的传统企业到主板去。”
创新决定了企业在市场上的生命力，也影响着企业未来长久的可持续性发展。点米科技CEO周康康说：“创新是企业立足新三板的必备条件，同时也是点米科技一直以来始终坚持和不断努力的方向。”
点米科技用创新拥抱人力资源
在大家眼中，人力资源行业是一个十分传统的领域，但在周康康这个80后创业小伙眼中，它却充满了无限的可能性和创新机遇。
“我们首先要做的就是用创新拥抱人力资源，改变传统的人力资源模式，拥抱互联网。”在周康康看来，传统人力资源行业在与互联网结合之前一直受限于业务范围的广泛和物理条件的限制无法大展身手，但在这个互联网风靡的时代，他要打造的是新型“互联网+人力资源”模式。
点米科技作为全国首家互联网+人力资源上市企业，通过互联网渠道承接来自全球各地的人力资源和社保服务需求，再通过多年来建立的遍布全国的线下服务网络和团队为线上用户提供相应服务，目前已经在全国70多个城市设立分支机构，网点遍布全国300个城市和地区，人力资源及社会保障业务范围覆盖全国。
便捷化操作将是人力资源创新趋势
“现如今信息技术高速发展，简便已然成为人们办事时的首要需求。”周康康说，“对于人力资源行业来说，优化系统，简化流程是提升服务品质的首要途径。”
由于我国各省市社保政策差异巨大，政府资源有限，居民遇到社保问题时很难得到准确的解答。为此点米科技不仅建立了社保研究院进行全国社保政策研究与分析，还花重资打造了中国权威的社保资讯网站 -- 社保365网站，任何对社保有疑问的人都可以通过365网站和点米社保通（APP和微信服务号）向社保专家咨询自身遇到的社保问题，寻求解决办法，并在专家指导下办理社保缴纳、转移、报销等业务，用户只需在线提交相关证件信息和需求，遍布全国的线下服务团队就会为其进行办理，大大改善了以往流程繁琐、异地奔波等诸多烦恼。
不管是离职续保者、个体工商户，自由职业者，还是中小企业、创业团队，服务对象期待的永远是简单的办事流程。周康康强调：“便捷化操作将是人力资源创新趋势，设身处地为客户着想是企业创新的思维源泉，也是点米科技此次获得两项创新大奖的原因所在。”
