-“诺姆四达2015年度人才管理与领导力发展论坛”四地完满落幕
北京2016年1月27日电 /美通社/ -- 近日，“诺姆四达2015年度人才管理与领导力发展论坛”武汉站完满落幕，至此该论坛上海、北京、广州、武汉四大城市已经全部举办完毕。论坛汇集了行业学者与知名企业HRD进行分享，一同探讨全面人才管理发展之路。
来自薇美姿、奥菲动漫、京汉置业、中国智能交通系统控股有限公司、北汽福田、东方航空、东风汽车、星创视界（宝岛眼镜）、中国太保集团的 HRD 为到场的参会嘉宾分享来自企业一线的实战经验。
面对人力资源“新常态”，人才管理也由单一的模块，逐渐成为有机整体，让人力资源规划、组织设计、绩效薪酬等模块之间相互依存、相互促进、相互补充，中国人力资源已经步入“全面人才管理时代”。
论坛从“战略、评价、激励、发展”四个方面，分享人力资源“新常态”下，全面人才管理与全面人才评价的发展与转变。
活动现场，由诺姆四达研究院编制的《2015中国企业领导力发展指数报告》、《2015企业人才管理与人力资源现状调研报告》、《2015新生代员工调研报告》，专业书籍《全面人才评价》等最新研究成果也依次发布
“2015中国人才管理与领导力发展评选”结果也在论坛中揭晓，现代设计集团、一汽轿车、中国太平洋保险集团、上海医药、中国东方航空、东风汽车、招商银行等企业获此殊荣。
“诺姆四达中国人才管理与领导力发展论坛”为诺姆四达研究院与北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会联合主办。经过三年发展，现已成为行业年度盛事，每年的论坛主题都会成为当年聚焦热点，报告发布与行业评选也吸引了众多企业HR的参与。诺姆四达集团经过17年的发展，已成为人才管理与人力资源咨询相结合的综合人力资源咨询机构，为企业提供全面、系统的人才管理与人力资源咨询服务。
