北京2016年1月28日电 /美通社/ -- 2016年1月27日，新年伊始，由中国总会计师协会（CACFO）与皇家特许管理会计师公会（CIMA）联合编撰的《CGMA管理会计能力框架》（中文版）在北京隆重发布。中国总会计师协会会长刘红薇女士、副会长兼秘书长高兴国先生、副会长兼管理会计分会会长、中国兵器装备集团公司副总经理兼总会计师李守武先生、皇家特许管理会计师公会（CIMA）全球执行董事Andrew Harding先生、北亚区总裁李颖女士、北亚区理事会理事、伊顿（中国）投资有限公司亚太区首席财务官金岩先生、中国大陆顾问委员会理事、合一集团（优酷土豆）首席财务官吴辉先生、中国大陆事务总监徐国栋先生等出席了发布会。在两会众多会员、学员、合作伙伴及媒体朋友们的见证下，由刘红薇女士和Andrew Harding先生代表两会共同发布了《CGMA管理会计能力框架》（中文版）。会上，高兴国和Andrew Harding先生代表两会分别致辞，李颖女士介绍了本书的发布背景，李守武先生和金岩先生、吴辉先生分别从国有企业、知名跨国企业和互联网新兴企业三个角度进行管理会计胜任能力实践分享。
中国总会计师协会会长刘红薇女士与CIMA皇家特许管理会计师公会全球执行董事Andrew Harding先生，及众位嘉宾共同发布《CGMA管理会计能力框架》（中文版）
2012年初，由英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）与美国注册会计师协会（AICPA）共同推出全球特许管理会计师（CGMA），旨在提升管理会计职业的全球影响力。作为两会合作的一项基础成果，2014年4月，CIMA和AICPA联合发布了《全球特许管理会计师能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，简称“《CGMA管理会计能力框架》”。《CGMA管理会计能力框架》对管理会计人才提出了全面的能力标准及要求。它以道德、诚信和专业精神为基础，构建了全球特许管理会计师的四方面职业技能：技术技能、商业技能、人际技能和领导技能，并基于此重新构建了CIMA职业资格框架及考试大纲。
在中国，管理会计已经在企业、行政事业单位得到应用，虽然起步晚，但起点高。在财政部的领导下，管理会计已从企业、行政事业单位自发应用向自觉、有序推进转变，已从积累经验向制度建设推进。财政部明确提出了“在3-5年内培养出一批管理会计人才；在5-10年内管理会计人才队伍显著加强”的目标。在这样的时刻，中总协与CIMA中国就《CGMA管理会计能力框架》（中文版）发布事宜进行了沟通合作。发布《CGMA管理会计能力框架》（中文版），就是为了借鉴国际上其他国家的经验，为建立适合中国国情的管理会计制度体系，推动管理会计在中国进一步发展做出积极贡献。
