北京2016年4月19日电 /美通社/ -- 日前，2015年度“上海金融创新奖”获奖名单正式出炉，凭借优秀的金融服务创新能力，平安“好福利”APP项目在众多金融奖项中脱颖而出，成为该奖项接受互联网新业态申报以来，唯一获奖的 B2B2C 移动金融互联网平台项目。
“上海金融创新奖”是由上海市金融办主办、上海市财政局等部门共同审定的官方奖项，自2010年设立以来，该奖项已成为评判上海金融机构综合竞争力的权威大奖。主办方表示，作为业内首款为客户提供一站式财富增值、健康保障、金融服务的 B2B2C 移动互联网 APP，平安“好福利”APP 开创了一系列金融创新服务，获此奖项实至名归。
42项全方位服务，构建金融服务的O2O生态圈
2016年初，中国平安董事长马明哲在元旦致辞中宣布平安已迈入3.0时代，未来将大力推进开放式互联网金融服务平台。平安养老险相关负责人表示，在公司3.0的整体战略下，平安养老险将积极布局互联网金融战略，大力推进平安“好福利”APP，将其打造成“中国最大的 B2B2C 移动互联网平台”。
基于对众多企业客户痛点的深入分析，平安“好福利”APP 开创性布局了“1+3+3”产品服务地图，即一个财富主办账户、三个服务平台、三个贴心管家，让金融服务与交易互联网化，构建金融服务的 O2O 生态圈，为广大团体客户及个人客户提供包括保险、年金、财富增值、健康保障、福利管家在内的42项全方位服务。
此外，平安“好福利”APP 平台推出以来，已成为平安养老险服务企业客户的又一便捷通道。该平台一方面有助于大幅减少企业 HR 工作量、降低人力成本，另一方面也显著提升了员工参与度和满意度。
面向企业 HR 方面，平安“好福利”APP 特别推出了年金自助办理、福利品发放、移动培训等实用服务。
通过服务平台，员工可轻松办理年金计划加入、年金领取、离职转移、投资选择等服务，提升服务效率，降低 HR 工作量；依托福利品发放平台，实现企业团采、按需定制、员工自选、家属补充，有效控制福利成本，提升员工参与度；借助移动培训平台，企业可实现培训线上化、碎片化、定制化，自主制作个性化课件，设置专属培训课程，灵活匹配员工必修与选修项目，秒发布，秒覆盖，降低培训成本，提升培训效率。
面向企业员工方面，平安“好福利”APP 重点推出了保险、年金、投资理财、福利自选等服务。凭借丰富而强大的自助服务功能，员工不仅可以查保障、查缴费、查资产、查收益，全面掌握个人金融资产，还可以快捷办理自助理赔、信息变更、续保退保、单证下载、发票保单补申请等个人业务，一键申请即时处理。尤其是在线自助理赔，无须提交实物材料，拍照上传，一天到账。
财富管家为员工提供各类高收益低风险低门槛的理财产品，活期理财产品“工资宝”，超过银行活期产品的数倍收益，随存随取、购买灵活。企业专属的定期理财，年化收益也远超市场同期产品。福利管家为员工提供自主挑选企业福利品、工会健康活动等各类员工关爱服务，让员工感受企业的贴心关怀，增强员工归属感、提高员工忠诚度。
上述负责人表示，随着国家“互联网+”战略的推进，平安养老险将加速变革，顺势而为，加快金融互联网业务步伐，依托平安集团综合金融优势，通过平安“好福利”APP 平台，让优质的金融服务走进千家万户。
