据商务部网站消息，《南洋商报》5月31日报道，针对即将在7月1日正式实施的新最低薪金制，经济学家认为，该政策落实对马来西亚经济前景将产生正面效应。因此，经济学家维持今年马经济增长4.3%的预测。
即将在今年7月1日生效的2016年最低薪金制度，将惠及所有在马工作的本地受聘人士和外劳。其中，西马的最低工资标准从每月900马币，增至1000马币，或每小时4.81马币。东马包括沙巴及沙捞越则从每月800马币，增至920马币，或每小时4.42马币。而公务员的最低工资标准为每月1200马币。
经济学家指出，该政策将提升低收入群体的薪金，改善员工的生活水平，有效促进国內私人消费成长，为经济带来正面影响。同时，马政府推出的“一马援助金（BR1M）”和雇员公积金局允许会员将缴纳率调低3%的做法，都是刺激国內消费情绪的有利政策。经济学家表示，政府实施的利民政策，加上国內薪资和就业机会皆呈上涨的趋势，将有效地提振消费者低迷的情绪。同时，该项政策也将提倡企业使用高科技和鼓励员工创新，以进一步提升生产价值链。
马来西亚最低薪金制最早可以追溯至2010年，总理纳吉布当时在宣布财政预算案时发布该项措施，为马最低薪金制度拉开帷幕。实施最低薪金制度主要目标是避免员工权益被过度剥削、促进公平工资结构、提供低收入员工最低可接受标准的生活、以及扶助贫穷人士和家庭。制度由2大机制所构成：一是法定最低薪金制主要由政府设定，其中工会组织和员工也將参与协商；二是最低薪金最终定案將通过各领域代表共同协商结果得出。
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