-学习届又迎盛事
上海2016年7月27日电 /美通社/ -- 由人力资源智享会主办的第二届“中国学习与发展价值大奖”颁奖典礼于7月13日在上海皇家艾美酒店举行，中国学习与发展价值大奖“最佳实践奖”、“最佳创新奖”、“最具价值案例奖”等大奖得主终于揭开了神秘面纱。本次大奖历时六个月、经历多轮评审，得到众多企业的关注与支持，大量优秀案例纷至沓来，优中之优者汇集于7月13日的颁奖典礼，共铸了一场人力资源学习领域的豪华盛典。
今年二月，“中国学习发展价值大奖”正式启动。本次大奖延承第一届宗旨，旨在打造中国“权威、专业、广具公信力”的人力资源奖项，以“汇聚优秀企业、发现最佳实践、引领人力资源行业发展”为目标，秉持公平、公正、公开、透明的原则，邀请了多名学习与发展领域内的资深专家组成评委团（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排序）：
江俊德 | 首席人力资源官 | 微创医疗器械（集团）有限公司
刘晓辉 | 亚太区人力资源总监 | 科勒厨卫集团
蒋建华 | 培训中心主任 | 上海汽车集团
刘明广 | 助理总裁-商投综合管理与O2O业务 | 世茂集团
秦长灯 | 人才开发院院长 | 宝钢集团有限公司
施铭津 | 全球人力资源战略负责人 | 金光纸业
王毅 | 副总裁兼人力资源总监 | 葛兰素史克
袁耀宗 | 人力资源副总裁 | 百胜餐饮集团
本次评奖初赛伊始，便吸引了诸多知名外企、国企及民营企业参与。超过150家企业最终递交了参选申请，致电问询参赛事宜者无数。为确保公正，所有参赛案例均被匿名处理，根据利益回避原则，由8位评委先分小组进行评审，再进行小组交叉评审。经过两轮严谨地筛选，复选入围名单于5月中下旬确定。
5月23日至6月23日，8位评委亲临入围企业，进行实地探访，与企业高管、学习与发展项目负责人、项目组成员、项目参与者进行面对面访谈，确保入围案例的真实性。这一过程中评委和主办方坚持“五不”原则：不收取一分费用、不收受礼物、不参与商务宴请、不泄露参选企业商业机密、参选企业不承担评委差旅费用。
6月30日，“中国学习与发展价值大奖”进入终选，评委们再次认真研读每一个复选入围案例，阐述实地探访情况，期间讨论热烈，确保所有案例的每一处亮点都得到充分挖掘。终选结果采用投票的方式产生，至此最佳实践奖、最佳创新奖以及最具价值案例奖均“名花有主”。
最具价值案例奖
蒂森克虏伯电梯（中国）
福伊特中国
江苏爱康实业集团有限公司
敏实集团
瑞安房地产
万欣和（上海）企业服务有限公司
西安杨森制药有限公司
中国移动学院
最佳创新奖
阿迪达斯体育（中国）有限公司
百度在线网络技术（北京）有限公司
中兴通讯学院
最佳实践奖
福建柒牌商贸有限公司
交通银行上海市分行
联邦快递（中国）有限公司
西安杨森制药有限公司
中国电信学院
在7月13日的颁奖典礼上，来自全国各地的1000多位HR专家济济一堂。部分获奖案例登台展示，引起了与会嘉宾的广泛共鸣。主办方表示：虽然不敢保证这是中国最盛大的颁奖仪式，但所有获奖案例均代表着中国学习与发展领域的最高水平。
第二届“中国学习与发展价值大奖”过程虽艰辛但充满惊喜，参选案例之优秀，参选企业之热情让主办方深受感动；整个评选过程公开、公正、透明，亦得到参选企业的称赞与好评。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。中国学习与发展价值大奖的再次成功举办表明，人力资源领域需要更多公平、可信、有价值的奖项，优秀实践亟待良好的平台展示、精英人士们期待深度对话的空间。心怀责任，任重道远，为了人力资源行业的持续前行，“中国学习与发展价值大奖”将继续征程。
