广州2016年11月14日电 /美通社/ -- 11月10日，薪福快线出席“2016HRoot中国人力资源服务展” 广州站。薪福快线 -- 薪酬福利管理SaaS云平台，继在北京、上海、成都等城市隆重亮相后，今日在“羊城”，为数千名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供服务/解决方案介绍以及平台演示等，再次获得企业人力资源管理者的极大认可。
在互联网飞速发展的时代大浪潮下，变革与机遇无处不在。人力资源服务行业也是如此，结合丰富的线下服务经验，并主动拥抱互联网技术发展，以高效推动企业管理效率为初心，顺势融合各维度优势的HR服务商，将会给予企业更富足的信心去迎接明日挑战。
“来源HR，服务HR”是薪福快线最与众不同的基因。薪福快线由薪酬专家、企业HR全程倾力参与设计并不断迭代，真正想HR之所想、急HR之所急，无缝链接HR的实际工作。
那么将SaaS服务模式，与20载人力资源服务经验相融合的薪福快线，是怎样促进企业HR高效工作的？
第一， 薪福快线让企业HR薪酬核算工作更快、更准、更稳
更快 -- 系统初始化4小时，即可上线使用；一键秒算千人工资；支持众多银行导盘；社保基础数据覆盖中国及亚太地区500+城市、实时智能更新，极大降低了HR的时间成本。
更准-- 薪福快线是国内首家提供奖金计算模块的HR SaaS 云平台，薪酬计算更精准； 500+城市的社保基础数据覆盖，确保社保、公积金、个税计算合规；运用系统可最大化避免人为操作误差；功能实现高度个性化设置，满足多元化薪资方案。
更稳-- 系统保留历史数据，信息存储有保障；双机运营，保证系统运行更加稳定；多机备份，保障数据安全。
第二， 薪酬核算功能兼具普适性与个性化
普适性强-- 薪福快线结合了团队20多年的人力资源薪酬外包服务经验，整合了众多世界500强等标杆性企业的实操痛点解决方案，面向所有企业HR推出了高效解决的SaaS云平台。
高度个性化-- 工资表字段无上限扩展；薪资方案自定义设置；支持多层组织架构、多层用户角色自定义，企业可严格控制高密数据、信息的查看、操作等权限，层级设置无上限。
第三， 薪福快线提供一站式服务，代发工资、代缴社保让企业无忧
薪福快线平台提供的模式，可概括为 “薪资计算工具+线上应用+线下服务”。现阶段平台提供的服务，不仅涵盖了薪资社保计算，更包括福利商城选购、政策实务查询、生成自定义报表、人事异动管理、组织架构管理、员工留言、线下代缴社保、代发工资等。
