薪福快线,使企业薪酬核算快、准、稳

来源:薪福快线
2016-11-14 12:00:00

广州2016年11月14日电 /美通社/ -- 11月10日,薪福快线出席“2016HRoot中国人力资源服务展” 广州站。薪福快线 -- 薪酬福利管理SaaS云平台,继在北京、上海、成都等城市隆重亮相后,今日在“羊城”,为数千名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供服务/解决方案介绍以及平台演示等,再次获得企业人力资源管理者的极大认可。

在互联网飞速发展的时代大浪潮下,变革与机遇无处不在。人力资源服务行业也是如此,结合丰富的线下服务经验,并主动拥抱互联网技术发展,以高效推动企业管理效率为初心,顺势融合各维度优势的HR服务商,将会给予企业更富足的信心去迎接明日挑战。

“来源HR,服务HR”是薪福快线最与众不同的基因。薪福快线由薪酬专家、企业HR全程倾力参与设计并不断迭代,真正想HR之所想、急HR之所急,无缝链接HR的实际工作。

那么将SaaS服务模式,与20载人力资源服务经验相融合的薪福快线,是怎样促进企业HR高效工作的?

第一, 薪福快线让企业HR薪酬核算工作更快、更准、更稳

更快 -- 系统初始化4小时,即可上线使用;一键秒算千人工资;支持众多银行导盘;社保基础数据覆盖中国及亚太地区500+城市、实时智能更新,极大降低了HR的时间成本。

更准-- 薪福快线是国内首家提供奖金计算模块的HR SaaS 云平台,薪酬计算更精准; 500+城市的社保基础数据覆盖,确保社保、公积金、个税计算合规;运用系统可最大化避免人为操作误差;功能实现高度个性化设置,满足多元化薪资方案。

更稳-- 系统保留历史数据,信息存储有保障;双机运营,保证系统运行更加稳定;多机备份,保障数据安全。

第二, 薪酬核算功能兼具普适性与个性化

普适性强-- 薪福快线结合了团队20多年的人力资源薪酬外包服务经验,整合了众多世界500强等标杆性企业的实操痛点解决方案,面向所有企业HR推出了高效解决的SaaS云平台。

高度个性化-- 工资表字段无上限扩展;薪资方案自定义设置;支持多层组织架构、多层用户角色自定义,企业可严格控制高密数据、信息的查看、操作等权限,层级设置无上限。

第三, 薪福快线提供一站式服务,代发工资、代缴社保让企业无忧

薪福快线平台提供的模式,可概括为 “薪资计算工具+线上应用+线下服务”。现阶段平台提供的服务,不仅涵盖了薪资社保计算,更包括福利商城选购、政策实务查询、生成自定义报表、人事异动管理、组织架构管理、员工留言、线下代缴社保、代发工资等。