中新社北京3月18日电 (记者陈溯)“繁文缛节、官僚程序越少，组织结构越扁平化，就越容易催生创造力。”苹果公司首席执行官蒂姆·库克在18日北京召开的“中国发展高层论坛2017年会”中表示。
中新社记者 崔楠 摄
苹果公司首席执行官蒂姆·库克在“全球化新环境下的创新”分论坛上表示，“繁文缛节、官僚程序越少，组织结构越扁平化，就越容易催生创造力。”
在主题为“全球化新环境下的创新与创业”的分论坛中，库克就中国应如何释放国内创造力、创新力和创业能力发表见解。
“我觉得有一个问题很关键，硅谷很多公司可以说是非常不正式的，完全不受制于规则，大家不在乎表面的繁文缛节。如果苹果某个普通的员工想跟我说什么事的话，他直接就可以跟我说，氛围是非正式的，非常轻松的。”库克表示，虽然硅谷的员工不打领带、不穿西装，甚至有时给人一种很混乱的感觉，但这种文化和氛围对创造力的培养非常重要。
库克表示，中国目前的创新创业氛围令他印象十分深刻。在谈到为何中国移动支付比欧美等发达国家发展更为迅速时，他表示，除了欧美已经习惯使用信用卡的因素以外，中国人以更开放的心态接受新事物是更重要的原因。
“在中国大家愿意接受变革，接受更好的事物，这种积极性更高，所以中国在移动支付这个领域走得更靠前。”库克表示，他接触到的中国创业人员都有这种开放性的心态。
库克此前宣布，苹果公司将在上海和苏州再建两个研发中心，加上之前的北京和深圳研发中心，苹果公司在中国将设立4个研发中心。
库克表示，作出上述布局的最重要原因就是中国的人才，“可以说，中国的人才是中国的实力所在。无论是应用开发的能力、编写应用的技能，或者是设计方面的能力和创意，各个领域都是人才济济。我们希望能够有机会和这些中国的人才进行合作。”另外，他表示，通过在当地建立研发中心、雇佣人才、与高校合作，对于推动中国“双创”也很有意义。(完)
