2017年12月29日，中国首款HR效率软件：2号人事部正式发布，人力资源行业迎来重大革新。
2号人事部是中国第一款即租即用的HR效率软件，通过SaaS模式，能够为企业解决用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开，也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。会上，点米科技同时宣布：完成金额为7000万元的A轮融资。
SaaS化已成人力资源行业最大趋势
企业对SaaS管理系统的接受度正在飞速提升，在2015年，SaaS厂商要推广自己的产品，还需要费尽心思来说服企业，而从2016年起，企业已经自发的开始SaaS化的尝试。以2号人事部为例，从上线以来，并未进行大规模推广，但用户增长曲线仍十分陡峭，上线之前，月均用户增长不过五六千，目前该数据已达三万有余，见证了企业对信息化管理由迟疑到主动接纳的历史节点。
对于这一现象的原因，2号人事部创始人焦学宁解析道，一方面是由于底层技术的成熟，从2012年起，在政府的强力推动下，亚马逊、IBM的云服务相继在国内落地，本土的云服务产业龙头阿里云、腾讯云等也开始了爆发式增长，技术上的成熟，有力的推动了SaaS的进化。二则是厂商对产品的快速迭代，使得如今的SaaS已经足够轻巧、易用，如2号人事部上线500天，已更新151个版本，新增了9500余项功能，大量的优化极大的降低了使用门槛，自然能将大量经济和技术实力较低的中小企业吸引过来。
2号人事部踩准赛道，成中国首款HR效率软件
行业的起飞，也给业内的优质产品带来了巨大的机遇。
作为国内首款HR效率软件，2号人事部并不局限于改善HR的工作状态，而是给企业提供了一整套高效率的人力资源管理思维。
以最令企业头疼的用工纠纷为例，传统的应对方法多集中在后端，即在事后依靠律所解决，而2号人事部则通过全方位智能实时评估企业的风险点，将解决方法前移，在风险萌芽的阶段就予以消灭，在效率和成本上，都拥有传统做法难以企及的优势。
除此之外，2号人事部还能够借助技术的力量，自动完成员工入职、工资发放、人事统计等琐碎事务，将人工需要多个工作日才能完成的任务压缩到秒级完成，极大的提高企业的管理效率，并以此来帮助企业完成转型升级：以技术促进管理，以数据指明方向，而不致于蒙眼狂奔。
焦学宁表示，目前我们正处在中华民族伟大复兴的历史节点上，作为一个怀有梦想的创业者，他做出2号人事部的终极目的，就是运用最先进的互联网技术，帮助企业极大的提升管理效率，让天下没有难管的企业，从而为国家经济的发展提供强大的内生动力，推动国家在全球经济秩序的洗牌中占据更优的位置。
