为全面落实学校关于构建与学生发展相适应的学生工作模式的战略目标，为学生发展提供多层次、多样化的指导、支持和帮助，有针对性地帮助学生解决学业发展、生涯规划等问题，清远市南方技工学校于11月13日在学校综合大楼二楼会议室举行了朋辈导师聘任仪式。出席本次仪式的有学校执行董事、校务管理委员会主任黎瑞龙，原广东省委委员、省总工会原常务副主席、党组副书记陈宗文,技工教育专家周锦旋，校长陈富云，校务管理委员会副主任李加伟、董东欣，以及受聘导师、学生代表等。
学校执行董事、校务管理委员会主任黎瑞龙首先代表学校致辞，他讲到，开展朋辈导师机制是学校开展思政教育的重要探索，本次学校聘任的导师平均年龄25岁，但是已是硕士、博士并在各自领域取得非常不错的成果，希望各导师能够做好我们学生的领路人，通过讲座、工作坊等多种形式，影响并培养我校学生，做他们的知心朋友、生活导师、学习榜样、力量源泉和成长灯塔。
校务管理委员会副主任李加伟宣读了《清远市南方技工学校朋辈导师团聘任管理办法》和《关于聘请陈艺荣等9位同志为清远市南方技工学校朋辈导师的决定》，他从朋辈导师聘任条件、聘任程序、职责权限等方面对朋辈导师制度进行了详细说明。随后，与会嘉宾为朋辈导师颁发聘书。
接着，原广东省委委员、省总工会原常务副主席、党组副书记陈宗文发表讲话，他首先对本次活动的圆满举行表示祝贺，为清远市南方技工学校开展职业教育探索的举措点赞，为朋辈导师团积极参与育人体系建设的举措点赞。本次受聘的9位导师都非常年轻，但是学术研究成果强，组织协调能力好，成长历程丰富。如何发挥导师各自的领域优势，结合学生特点及成长需求开展朋辈导师工作是一个重要的课题，也是一个创新的课题，希望各导师都要发挥所长，积极参与到此项工作中。
随后，受聘导师就个人经历、导师工作设想等多方面发表各自意见和建议。校务管理委员会副主任董东欣结合学校规划发展需求，对朋辈导师团下一阶段工作做安排。现场气氛活跃而热烈。
最后，学校校长陈富云对本次活动进行总结并对受聘的朋辈导师提出三点希望：一是朋辈导师要以身作则，做好学生成长道路上的引路人。二是朋辈导师要以心换心，以自己的成长历程影响引领学生。三是主动关注和研究学生学业规划以及学生成长发展过程中的重点和难点问题，不断总结经验和改进工作方法，积极参与学校育人体系探索。
至此，清远市南方技工学校首批朋辈导师聘任仪式圆满成功。
据悉，清远市南方技工学校开展朋辈导师机制是清远市南方技工学校育人体系的重要组成部分，本着“准确定位，严格要求，科学引导”的原则选拔在学术研究或工作技能等具有一定影响力和良好社会声誉，能在学生群体中起到标杆影响作用的青年担任朋辈导师，通过讲座、工作坊等多种形式培养在校学生的良好行为习惯，特别在学生高考升学、技能突破等方面给予多方面启示指导。
