2016年上市公司董秘离职榜:"换手率"创6年新低

来源:公众号:董秘学苑
2017-02-07 13:59:00
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年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

2016年,史上第三高、全年245只新股发行数让A股上市公司数量站上了3000整数关口。不过,令人欣慰的是,2015年股灾带来当年近1/4董秘离职的情况并没有继续发酵。据董秘学苑统计,2016年共有377位董秘宣布辞职,而这一数字在2015年为662。而由于分母的增加,董秘“换手率”也由近25%锐减到12.45%,这一数字为2011年以来的最低值。

身兼“宣传员、监督员、服务员、规划员”等职责于一体,承受来自各方的压力。一边是高强度的工作和职业风险,另一边是算不得丰厚的薪水,作为资本市场上最活跃的群体——董秘,在过去的2016年,又给我们留下了哪些离开的背影?

平均每天超过1名董秘离职

2016年上市公司董秘离职榜:

据董秘学苑不完全统计,2016年共有377位A股上市公司董秘离职,平均每天都有1名董秘离职。

2016年第一批离职的两位董秘均来自深市,分别是沃华医药(002107)的张戈和日科化学(300214)的刘安成,巧合的是这两位董秘同时于1月6日辞职,更为巧合的是他俩还都是因为任期届满而离任。公开资料显示,张戈于2010年1月就代理董秘一职,同年4月27日被正式聘任为沃华医药董秘,此前是该公司董事、总裁;而刘安成于2009年进入日科化学担任董事,2012年12月18日被正式聘任为董秘。

2016年最后一批离职的董秘竟有四位,其中深市3位,沪市1位,他们分别是游久游戏(600652)的张亮、梅安森(300275)的彭治江、佳隆股份(002495)的徐浪、创业软件(300451)的董祖琰,均于12月30日辞职。公开资料显示,张亮于2010年5月18日正式担任董秘,曾任公司监事;彭治江于2009年10月进入游久游戏担任证券事务代表,2013年2月17日起,担任公司副总经理、财务负责人兼董事会秘书;徐浪在上市公司的履历非常丰富,此前先在远望谷担任证券事务代表,随后在思维列控担任副总裁兼董秘,直至2015年5月21日起正式担任佳隆股份副总裁兼董秘一职;董祖琰2003年8月起在创业软件担任总经理助理,两年后就升任副总经理,2014年8月28日起正式担任董秘。

2016年在董秘离职的上市公司中,竟然还有11家上市公司一年内两任董秘离职,其中上文提到的沃华医药也赫然在列。这11家公司中腾信股份(300352)的董秘离职风波影响最大,该公司因涉嫌巨额行贿案导致一年内多位高管变动,董秘高鹏、蔡可先后于1月24日和11月22日离职;上实发展(600748)与金健米业(600127)的第二任董秘仅在职一个月就闪电离任,尤其是上实发展在接任董秘的选择上竟然不得不老将出马,在前任50后董秘阚兆森因退休在3月29日离职后,60后董秘唐钧接任仅一个多月后也因退休离职,唐钧也是2016年唯一一位60后退休的董秘。

换手率为6年来最低

不过,比较历史数据后,董秘学苑注意到,无论是绝对人数还是“换手率”,2016年都只能算董秘离职的小年。

来自新财富杂志的统计数据显示,2011年,董秘离职人数为489位,此后的2012年和2013年人数逐年递减,分别为487位和478位。2014年,董秘离职人数突破500大关,全年共有525位董秘选择离职。2015年,这一数字更是达到了662,为史上最高。377的数字,即使与2013年相比,仍然有过百的人数差。

居高不下的离职人数也让2011以来董秘的平均换手率超过了17%,其中,2014年和2015年两年的换手率更是连续超过20%。2016年,有人离职总人数仅为377,且上市公司总数量增加245家达到3052家,董秘换手率回落至12.35%!这一换手率较2015年大降近五成!创下了2011年以来的历史最低值。

“2014、2015两年的离职高潮与疯狂牛市有关。”一位在2015年4月离职的前董秘告诉董秘学苑。据其介绍,他周边离开的董秘们要么是牛市完成了原始积累开市自己创业或者休息,要么就是股灾后心累身体透支选择休息。

显然,2016年并不具备这种大开大合。在已经过去的2016年,实体经济始终难见回暖,资本市场长期L型底部,没有更好选择的时候,多数人选择了留守。

有人干满19年 有人上市6天就闪辞

2016年上市公司董秘离职榜:

让我们再次把目光聚焦在选择离职的少数董秘群体中。董秘学苑统计后发现,超过半数离职董秘没有干满三年。众所周知,董秘大多3年一届,3年内干的不爽的就麻利儿换地儿的也属于正常。

数据显示,任期未满1年便离职的有47人,占比为11%;截至离职前担任董秘一职长达10年或以上者有35人,占比为8%。其中,许继电气(000400)的董秘姚武担任董秘时间最长,离职前担任董秘一职长达19年之久,且离任后继续担任公司副总经理发光发热。

剔除临时补位的代董秘之外,共有17位董秘在2016年内走马上任,却也在同一年度离职。挂靴最快的是上文中提到的上实发展董秘唐钧、金健米业董秘张小威,他们在任时间仅为一个多月。

而在2016年新上市的公司中,约有10位董秘于同年离开岗位,其中红墙股份(002809)与广信材料(300537)的董秘仅在公司上市后一周内就闪电离职,姚弘辉于2013年9月就任红墙股份董秘,8月23日公司上市,他7天后就闪电离职;富欣伟自2014年10月起在广信材料担任董秘,8月30日公司上市后仅6天后就选择离职。

显然,上市完成也就意味着上述两位董秘阶段性使命的完成。

3、4月是离职高峰

2016年上市公司董秘离职榜:

正如人家结婚挑日子,这董秘离职也挑日子扎堆一起走。

2016年, 1月和2月成为董秘离职低谷期,两个月合计离职人数为46人。而到了3月开始便呈现直奔“涨停”之势,仅3月离职人数就达到41人,到了4月更是高达55人,为2016年月度之最。之后从5月开始离职人数便大幅下滑至平均水平。

显然,董秘离职与我们类似,都是拿了年终奖后在新的一年开始进行工作调整,一般会在上市公司年报发布后选择离职,所以通常4月份才是董秘的离职高峰期,也所谓站好最后一班岗吧。

当然不乏等不及做完年报披露就选择辞职的董秘,广田集团(002482)董秘朱旭女士3月离职,当月即加入深市龙头万科(000002)担任董秘,不仅巧妙的避开了广田集团的年报披露,还错过了万科的年报披露工作。

离职深多沪少 离职率沪高深低

2016年上市公司董秘离职榜:

2016年上市公司董秘离职榜:

  如果从离职董秘所属交易所来看,我们会发现一个有趣的现象。

单从离职人数来看,2016年,深交所管辖上市公司里共有220位董秘离职,遥遥领先于上交所的沪157位。但就两市董秘离职人数占比来看,沪深两市的对比结果却大不一样。沪市157人离职,占1182家沪市公司的比例为13.28%;深市220人离职,占1870家深市公司的比例为11.76%。

也就是说,在过去的一年里,上交所董秘换手的概率更大。

男女比例4:1

2016年上市公司董秘离职榜:

董秘学苑注意到,2016年,A股中离职的男性董秘有301位,占比高达80%;离职的女性董秘76人,占比也只有区区20%。

难道男董秘更喜欢离职?其实不然。

来看看董秘学苑此前做过的一项A股董秘男女比例调查,截至2016年7月,2873家A股上市公司里共有664位女董秘,占比约23.11%。这个数字刚好与2016年离职董秘的男女比例相吻合,看来离职这种大事不分男女,没有谁比谁更冲动,只不过是男董秘还是太多了。

90后也耐不住寂寞

2016年上市公司董秘离职榜:

杨超,男,毕业于华东政法大学,相比于遍布硕士的董秘群体来说,学历本科略有逊色。他2014年3月加入江苏新城,担任证券事务助理,2015年3月30日起升任新城控股(601155)董事会秘书,年薪11万,2016年2月29日辞职。辞职那天刚刚步入26岁,当大部分90后还在为刚踏入社会而奔波的时候,杨超已经在履历上增添了一段上市公司高管的任职经验。

“长江后浪推前浪,一代新人换旧人”,17位50后董秘大多因为退休而选择了离开。取代在此刻并不合适,70后开始接过董秘的旗帜。在377位离职董秘中,70后就占了211位,占比超过55%,是当前A股董秘中真正的中流砥柱。

2016年上市公司董秘离职榜:

从学历上看,离职董秘中公开资料显示有学历374人,本科以上(含本科)学历的董秘就高达351人,占比超过90%。

另据董秘学苑统计发现,2016年离职董秘377人中有27人年薪在百万以上,占比为7.16%;而2016年A股所有董秘中年薪上百万的有194人,占所有董秘比重为6.4%。

对于这些董秘而言,钱,不是生活的全部,也不是事业的全部。

而他们,留给我们的,也不仅仅是背影。

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