上周，钟公庙派出所被公安部评定命名为“一级公安派出所”，此次全省仅有5个派出所升格为“一级”。
昨天，记者来到了这所新近升格的派出所，感受它的与众不同。
在派出所会议室的墙上，挂着一块匾额，上面写着“没有完美的个人，只有完美的团队”。所长徐伟达说，这句话时时告诫着大家：个人的力量是有限的，只有融入团队之中，才能发挥最大的能量。
这支平均年龄39岁的民警团队，多年来始终继承优良传统，切实将群众利益放在首位，从小微处着手，以团结拼搏之精神，打造了一支拉得出、打得响的高效队伍，做出了一番番看得见、摸得着的成绩。
派出所里的另类温情
9月4日，正值中饭时间，钟公庙派出所接到一条警情：“万达广场7号门，有人欠我钱”，刑侦中队中队长沃韩斌匆匆扒了口饭菜，立即赶往现场。在钟公庙派出所，所领导中午接处警制度，已持续了整整3年。
钟公庙派出所一共31位民警，其中两名长年病休，上级抽调走3位进入专案组，4名为女性，而辖区内商圈繁华、流动人口量大，日均处警要达到29起，工作强度和压力不言而喻。
为真正落实“从优待警”，保证每一位民警都能得到相应的休息和放松，2016年起，每天中午1个半小时的午休时间内，钟公庙派出所的接处警任务，均由5名所领导轮流执行。而每年区级重大安保任务，如“清明保障”、“清查行动”下达时，也是尽可能安排所领导参加，为一线民警减负。
“所领导轮流执勤制，除了为民警减负之外，还切实感受到了一线工作的不容易，在管理上则会更加人性化。”徐伟达说。
每逢遇到大案要案，所里领导肯定个个到场。所领导的示范带动，大大激发了民警们的积极性和责任心。有一次处理一起大案，群里通知大家前来已是深夜11点，考虑到家里孩子需要照顾，所领导特意指出女民警可以不来，但结果却是全员到岗。女民警姚晓楠说，深夜加班大家都不容易，到了现场，总归能帮上一些忙。
今年57岁的周诗浩是所里年纪最大的，但他却总是争着接处警，有时候去外地看守所接送嫌犯，对方工作人员会调侃他，老周，你这么大年纪还跑外勤啊！老周总是乐呵呵地说，我跑跑腿，把年轻警力“省”出来，可以解决更多更重要的事。
处理矛盾纠纷的小心得
除了维护治安，基层派出所民警每天都要面对大量的琐事，夫妻吵架、邻里口角、债务纠纷等。今年以来，钟公庙派出所通过24小时轮值、上门调解、“调解前移”等方式，成功处理了367件纠纷事件，有效实现了矛盾不上交。
前一阵子，辖区有两位老人在跳广场舞的过程中大打出手，其中73岁的那位眼角缝了13针。报警后，双方都不愿到派出所处理，却又僵持不下。按规定，这种案件调解不成都要拘留，可双方都是老人，这么做显然并不合适。
眼看着老人饭也吃不下，气也消不了，还逐渐演变成两个家庭之间的仇恨，怎么办？所里决定分头上门调解，民警们提着水果，分别先后去了6次，终于解开了老人们的心结，两人诉说了早在上世纪70年代结下的恩恩怨怨。最终，在民警的劝和下，双方各退一步，事情得以圆满解决。
去年，派出所来了一位部队转业干部，做调解工作很有一套，所里就把他安排到了“调解办”岗位，如今，所里的调解工作更加得心应手。他就是陈琼。陈琼自信地说，凡是经过他调解的纠纷，当事人最后都和他成了朋友。一对因医患关系去医院堵门的夫妻，在陈琼的劝说下，撤离了现场。后来，陈琼找了律师朋友，免费为他们提供咨询。一位阿姨因投资失败，常常想着自杀，陈琼不厌其烦地接待她，耐心倾听和劝导，安抚她的情绪。
徐伟达说，所里一直强调，要把群众放在第一位，设身处地替他们着想，力所能及予以帮助解决。今年6月起，所里又尝试“调解前移”，就是由“调解办”民警现场去处理矛盾纠纷，取得了较好效果，效率明显提升。
钟公庙派出所“调解办”一共有5人轮值，实施24小时接待制度。“调解前移”就是每天保证有一个善于调解的民警，在接处警时去现场调解办公。
“集成化大脑”规范又高效
钟公庙街道辖区内居住人口多、群体复杂，日均人流量达到15万左右。每年的国庆、春节等长假期间，繁华的商贸地段，客流量甚至要突破20万以上，面对复杂的治安形势，防范压力颇大。
作为全区社会治安防控体系智能化建设试点单位之一，去年以来，钟公庙派出所大力推进视频监控和感知终端系统建设，目前，万达、鄞州公园二期周边的智能警务室都已投用，人脸比对、自动报警等智能化系统，切实提高了预警防范和打击犯罪能力。
与此同时，派出所倾力打造“集成化大脑”，发挥高效勤务力量。通过大数据平台，时时可接收、分析、比对信息，网上巡逻、视侦同步，指挥调度可做到高度一体化。
今年7月，派出所还联合钟公庙街道专门扩充成立了由72名队员组成的治安巡逻防控中队，对万达、联盛、明州里、周宿夜江、明州医院等治安重点部位进行24小时巡逻。快速的反映机制、精确的警力布置，使得同样一起案件，用时可减少一半以上，为“平安钟公庙”奠定了基础。
而在派出所内部，通过硬件设施的改造，执法办案、物证室、案管中心“三位一体”的实施，率先实现了全程监控，上级部门也可通过视频进行实时督控，促使执法更加规范。
智能化系统的推行，也让民警们对自身形象更为关注，小到着装、行为规范，大至办案程序更趋完美。
“完美团队”仍在不断成长中
多年来，钟公庙派出所工作突出，亮点频显。2016年以来，该所综合绩效考核均为全区第一。连续3年被评为全市优秀公安基层所和分局优秀科所队，去年还被评为全省基层突出单位。
社区民警陈怡曾荣获全国公安机关爱民模范、一级英模、全国我最喜爱的人民警察、全国学雷锋标兵、全国五一巾帼标兵、全国先进工作者、全国三八红旗手称号等国家级荣誉；多名民警被评为优秀科所队长、全市公安机关办案能手、接处警能手。
但钟公庙派出所并不满足于此。在年轻民警的培养上，他们通过师徒带队制，力促年轻民警早日成长。前阵子，被媒体广泛传播的《长得真帅，办案真快》的男主角任洲，是位90后民警，工作仅3年的他，在老民警的带动下，迅速拥有了独挡一面的能力，如今已是所里的骨干民警。
而在最多跑一次工作中，该所也通过代办等机制，努力给辖区群众提供更多的方便。
2018年，钟公庙派出所在不增加一位民警的情况下，完成了超于以往一倍的工作量。徐伟达说，“完美团队”无止境，派出所会延续良好的作风，以一切行动听指挥的合作精神，继续前行。
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