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全球最具创新力"琅琊榜"发布 劳动力管理提供商Kronos上榜

来源: 东方网
2019-09-19 15:38 

全球创新力“琅琊榜”的《Fast Company》(快公司)发布了“2019全球最佳创新工作场所50强”榜单,Kronos因持续颠覆性创新而荣登榜单。

《快公司》是与《财富》和《商业周刊》齐名的美国最具影响力的商业杂志之一,长期聚焦于商业与科技的创新领域,也是世界历史上成长最快的媒体品牌。

此外,《华盛顿邮报》品牌工作室特别为Kronos制作了命名为《内部颠覆》(Disruption from Within)的短片,记录云转型和持续创新背后的故事。

Kronos面向未来客户需求重塑核心业务,鼓励公司组织在所有层级开展创新,最终实现新一代劳动力管理解决方案的交付并获得多个奖项,由此获得了《快公司》的最高荣誉——荣登全球最佳创新工作场所50强。

2019年最佳创新工作场所榜单是《快公司》与埃哲森咨询公司(Accenture)合作推出的,展示了来自世界各地不同行业的组织,包括生物技术、消费品包装、金融服务、软件、网络安全和工程等。同期上榜的还包括亚马逊、Workday、Salesforce等科技公司以及3M、强生、宝洁、欧莱雅、西门子等全球知名企业。

此外,《快公司》还发表专栏文章《赋能现代员工以驱动创新》,深度剖析了备受赞誉的Kronos活力文化是如何利用信任、透明和快速失败等信条来推动持续创新。

《内部颠覆》

由《华盛顿邮报》品牌工作室制作的短片《内部颠覆》讲述了Kronos新一代劳动力管理解决方案诞生的幕后故事,这是第一套云原生、移动优先、人工智能驱动的劳动力管理套件。

2013年,Kronos一家内部初创公司在位于距离总部25英里的地方开始了新一代劳动力管理解决方案的开发,项目代号为“猎鹰”(Falcon ),任务是重塑劳动力管理的未来。

“猎鹰”项目团队用12个月的时间来完成几乎不可能完成的目标:开发一个全新的解决方案框架,赶在竞争对手之前有效地让当前的Kronos解决方案“退出市场”。

Kronos首席执行官Aron Ain在他的著作《工作激励:如何建立一个每个人都乐于工作的组织》(WorkInspired: How to Build a Organization Where Everyone Loves Work)中,用了整整一章的篇幅讲述了为期五年的“猎鹰”计划,标题为“自我革命”(Put Yourself Out of Business)。

《五次转型》

Kronos独特的转型历程以及获得的巨大成功,引发了业界的强烈兴趣,为此,Kronos近期特别出版了一本电子书,名为《五次转型:Kronos如何从一家传统软件企业转型为SaaS巨头》(Making the 5HIFT: How Kronos Transformed from a license Software Business to a SaaS Powerhouse)。

《五次转型》详细介绍了Kronos如何成立内部转型管理办公室(TMO),并通过地震式的、涉及业务每个角落的变革管理方案来指导公司的全球员工。该书描绘了整个转型过程:公司的产品历程和随后的文化变迁;根据成功指标进行度量;以及对其他希望遵循同样转型轨迹的组织的建议。

Kronos Incorporated产品总监James Welch:“创新是Kronos文化的核心,在过去的四十年里,为满足客户不断变化的需求,我们不断地进行自我革命和产品创新。在“顾客至上”文化的激励下,全球各地的Kronos员工每天都在突破常规,帮助客户提升员工敬业度。”

关于 Kronos 公司

Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户近400家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万,遍布亚太地区13个国家。2018年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前八,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的劳动力管理解决方案。

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