11月8日，第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在北京举行。经过前期大量调研、细致考察和严谨评选，最终14家企业脱颖而出，荣获奖项。其中，易事特集团等四家企业获得中国管理模式创新奖，为国内企业管理模式的探索提供了新的思路。
中国管理模式杰出奖诞生于2008年，是公认的中国管理界最具影响力的奖项之一。其由中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院发起，以“让中国管理模式在全球崛起”为主旨，是首个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，并且是唯一一个十余年始终坚持深入企业实地调研走访的遴选活动，以及唯一一个由致力于推进中国管理进步的知名学者和企业家共同推动的最高管理奖项。
据了解，本届中国管理模式杰出奖以“长期主义 价值共生”为遴选主题，期望以来自时间维度的长期主义为经，来自空间维度的价值共生为纬，发掘与推广更多在当前复杂时代背景之下的中国优秀管理模式，推动中国管理模式的进步。知名管理学专家对7省市进行了59天的走访，通过创新线上线下调研模式，对百余家企业的创新性、可借鉴性、可持续性等多维特性进行筛选评判，全面考察了企业的管理模式和创新管理实践，从而评价出管理实践高度契合年度主题、具有行业乃至时代引领性、值得广泛借鉴和推广的14家企业。
作为获得第十三届中国管理模式创新奖的企业之一，易事特集团“百年企业，百年品牌”的企业理念清晰地传递了其“长期主义”的信仰。易事特集团成立31年来，始终聚焦数字产业和智慧能源综合解决方案提供商的战略定位，坚持技术创新并掌握了电力电子核心技术。其围绕国家“新基建”战略部署，为全球用户提供5G供电系统、5G边缘计算、数据中心、充换电系统、光储充一体化系统、微网系统、轨道交通智能供电系统、特种电源等全方位解决方案，已成为全球知名的能效管理专家。
同时，易事特不断追求技术创新与管理变革。易事特集团在国内最早开发分布式发电产品并形成品牌效应，在数字经济时代，不仅保持了传统业务的稳定发展，更在智慧城市、电力物联网、大数据与智慧能源解决方案等崭新领域进行布局。在易事特的倡导下，各地合作方构建统一目标，并相互信守承诺，围绕实现更高的客户价值不断地做出努力，这也恰如其分地诠释了“价值共生”的管理和发展智慧。
因此，易事特集团获得“第十三届中国管理模式创新奖”实至名归，而易事特集团北京公司总经理顾奕飞在领奖时表示，此奖是组委会专家组对易事特一致的肯定，易事特会再接再励，不辜负大家的期望，输出更多更有价值的管理经验，发出中国企业管理的好声音。
据悉，此次论坛及颁奖盛典由数百位知名企业的高层管理者、知名学者共同参与，包括世界顶尖“管理大师”亨利·明茨伯格，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花，金蝶集团董事局主席徐少春，香港创新创业研究院联合创始人、院长曹仰锋等在内的C50+成员同场见证了年度管理最佳实践主体的诞生。
