青年员工是企业壮大发展的动力,青年人才是企业生产建设中的主力军。如何将青年员工培养成青年人才、并留住青年人才、用好青年人才、使其发挥最大潜力是企业实现可持续发展的关键。中国二十冶工业公司团委目前共有126名团员、335名青年,占公司总人数的50%以上,分布在各个岗位,成为公司生产经营工作中的主力军。“青”字号工程是共青团组织的品牌工程,工业公司团委始终把“培养青年成长成才、服务企业生产经营”作为团委的工作主线,坚持以人为本,立足基础,擦亮“青字号”品牌工程建设,以学习型团组织,青年创新创造,号、手、岗、队建设,弘扬“雷锋精神”,青年先进典型选树为抓手,提升共青团组织的吸引力和凝聚力,充分发挥团组织在企业发展建设中的生力军作用。
成长赋能,打造学习型团组织
工业公司团委扎实推进学习型团组织建设,构建“自我超越” 、“心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”以及“系统思考”五大要素的“青年学习社”,深入学习宣传《团章》“青年大学习”,五四运动100周年大会讲话,充分发挥团组织负责人头雁效应,鼓励青年职工成为更好的自己,修炼正确的心智模式,树立共同的愿景,提升团队意识,从而带领整个组织的成员共同提升,工作中再接再厉、学习上突出重点、制度上得到完善。创新学习形式、增强学习实效,为公司高质量发展贡献青春智慧。
推优荐材,积蓄后备力量
公司团委始终坚持高标准、严要求推选具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念、自觉践行社会主义核心价值观的先进分子成为企业的中坚力量,年轻干部要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力 、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。2021年年初,公司团委积极组织符合条件的青年职工参加集团公司中层领导干部竞聘工作,共计29人参加后备干部竞聘选拔,13人入围面试,最终4名青年同志充实到集团公司后备干部库。
青字引领,释放青春潜能
公司团委2020年共成立青年文明号4个、青年突击队18个、青年安全监督岗15个。坚持以党建带团建,注重发挥青年突击队作用。长期以来,公司团委坚持以“事业凝聚力量,责任促进成长”为理念,以打造“创新性”“学习型”“开拓型”“服务型”团队为目的;以“干什么学什么,缺什么补什么”为原则,把“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全监督岗”“青年突击队”作为一种青年事业来吸引和凝聚青年,让青年人投身其中、受到教育、得到鼓舞、找到认同、立足岗位建新功。2021年,公司团委将进一步深化“号手岗队”时代内涵,持续深入一线,突出重大项目建设,打造“号队集结、岗手协进”的“青字号”建功品牌,助力集团公司“十四五”顺利开局。
青年传承的是根脉,面向的是未来。工业公司团委高举“青字号”品牌旗帜,所有的团员青年队员都展现出高度的职业文明,为创造一流工作业绩,人人将责任扛在肩上,在各自的岗位上建功立业,用实际行动证明着自己的责任、担当及价值,处处释放着他的“硬核”力量——青春无悔,青春无敌。(中国二十冶 周丽华)
