奥康国际(603001.SH)发布《2021年员工持股计划(草案)》公告称，本次员工持股计划规模不超过1819.37万股，占公司总股本的4.54%，受让价格为5元/股，约为公司回购股份均价 10.61 元/股的 47.13%，参与对象包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员及公司核心骨干人员等共计不超过 100 人。
公告显示，此次员工持股计划股份来自公司前次回购股票，存续期为48个月。公司的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员合计出资1900万元，占员工持股计划比例为20.89%;其他符合条件的员工认购总金额不超过7196.87万元，占员工持股计划比例为79.11%。
本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。
据公司披露的2020年度报告、2021年一季报称，作为“鞋业大王”的奥康国际，面对“疫情”冲击，2020年及时调整销售策略，并发力产品创新和品牌重塑，使得营收和利润实现双增长，其中公司净利润同比增长24.2%。2021年Q1公司净利润同比大增1738.42%。
基本面不断夯实的奥康国际，适时推行员工持股计划，充分起到了“内外兼修”的协同作用，将有望全面提升企业核心盈利能力。这也充分显示了奥康国际对于未来经营业绩改善信心，同时激励核心干部，深度绑定业务技术人才，增加企业凝聚力，未来业绩确定性增加。
奥康国际表示，本次员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
