“这一切是多么美好，这个夏日我多了一份欢笑，多了一份坚强，多了一份友谊……”。在杭州市滨江区西兴街道盛大科技园区，一阵阵爽朗的朗读声回荡在园区内。然而这不是暑期托管班也不是校外培训机构，这里是由杭州市滨江团区委、西兴街道、西兴商会联合举办的“小蒲公英”公益夏令营。
“小蒲公英”公益夏令营内的孩子们正在上课
孩子无人看管成为双职工家庭暑期困扰
周健是滨江区西兴街道盛大科技园区的员工，夫妻二人朝九晚五，是典型的双职工家庭。暑假一到，家里的两个“神兽”如何安置成为了夫妻二人的困扰。
“对我们员工来说，暑期最大的问题就是孩子不知道放哪里比较合适，本来想把孩子送到外公外婆那里，但孩子正处于调皮的年纪，老人年纪也大了，担心身体吃不消。”周健说到。
杭州市滨江团区委、西兴街道、西兴商会从去年开始，联合走进辖区内多个企业、园区进行实地走访，发现和周健一样，暑期孩子无人看管已成为辖区内不少双职工家庭的苦恼。“往年，夏令营都在街道文体中心举办，规模有限，2020年我们在企业走访过程中了解到，辖区内以启明医疗等为代表的相关企业，普遍存在员工子女暑期无人看管的情况，职工的诉求很强烈，我们就决定干脆把夏令营办到企业里去。”街道相关负责人说。
带孩子一起上下班 家长直呼幸福指数高
以诉求为导向，有方法就要立即行动。为进一步帮助企业员工和辖区居民解决“暑假孩子无人看管”的困扰，同时积极响应教育部整治校外机构中小学暑期补课乱象，减轻家长的经济负担，让孩子度过一个充实而有意义的假期，2020年暑假，公益夏令营开始走进企业园区试点，率先在海威大厦、万轮科创中心等楼宇园区内，开展针对企业员工子女的公益夏令营，让孩子和爸爸妈妈一起上下班。今年，“小蒲公英”公益夏令营已在街道全面铺开。
“有了这个夏令营之后，我自己的幸福指数很高，每天早上孩子和我一起来，他们可以有充分的时间学习，我也可以独立地去处理工作上的事情，下班了一起回家。”谈及将两个孩子交给夏令营的感受，周健高兴地说道。
“今年是第一次给孩子报名参加，这个夏令营活动非常有意义，给我们双职工家庭带来了不少方便”。与周健一样，杨红旗也是双职工家庭，由于工作忙碌，暑期带娃成为他家里的难题，体验了几天带着孩子上下班之后，杨红旗表示，夏令营的举办，不仅解决了带娃的问题，还能让孩子学到不少知识，下一届夏令营还送孩子来。
课程丰富 活动多样 深受孩子欢迎
根据街道相关负责人的介绍，夏令营开班时间为周一到周五，覆盖了双职工家庭基本的上班时间，而在课程设置上，每天都安排了详细的课程，由专职老师任教，包括暑假作业辅导、手工课、英语、美术、书法，甚至是计算机编程等十几门课程，课程丰富，活动多样，不少课程深受孩子们的欢迎，也获得了不少家长的肯定。
“孩子非常喜欢这里，尤其是手工课，每次手工作品完成后，他都会将自己搭建的模型带回家跟我们分享，整个人很开心，还有一个课程是思维训练课，小孩子上课注意力不集中，比较调皮，这个课程的学习提升了孩子注意力，我想这对他们今后的学习是很有帮助的。”谈起夏令营的课程设置和活动安排，学生家长郭旻悦表示。
据了解，今年已是“小蒲公英”公益夏令营举办的第11个年头，随着夏令营在街道的全面铺开，服务范围扩大至辖区内的海威大厦、盛大科技园、金锈国际科创园、中财大厦和启明医疗等5个园区、企业以及8个社区。截至目前，共计开设暑托班16个，服务企业70余家，服务人数达到550余人。
西兴街道相关负责人向记者介绍到，“小蒲公英”公益夏令营作为街道安商稳商系列活动之一，把解决辖区内员工普遍关心的工作、生活难题作为抓手，融入到营商环境的大格局中，多措并举，为企业、为职工排忧解难，让企业家安心创新创业，让职工安稳、快乐工作。
（ 吴琦）
