路桥分公司在全公司范围内开展持续整治群众身边微腐败问题，将“零容忍”的反腐态势和行动落实到对“微腐败”的防治中。分公司广大职工表示，风清气正的工作氛围，让大家更有干劲。
从严执纪 压实责任
路桥分公司纪委积极履行执纪监督责任，坚持将惩治基层职工“微腐败”行动与腐败和作风问题专项治理，整治形式主义、官僚主义等重点工作相结合，一起谋划推进，督促相关职能部门对执行情况进行摸底排查，以持续抓的韧劲和抓到底的决心保证党中央重大决策部署落实到基层、惠及到职工群众。
按照公司持续整治群众身边微腐败问题的工作方案要求，路桥分公司结合自身实际下发《路桥分公司微腐败信息登记表》14份，收回14份。各单位、各在建项目部组织纪检人员对物资、经营、计财等部门进行摸排，对招投标、食堂采购、外聘人员等流程进行严查，以个别谈话和召开座谈会的形式，对以权谋私、吃拿卡要、跑冒滴漏、优亲厚友、失职渎职等现象进行认真自查自纠。坚持抓早抓小，立行立改，对轻违纪问题，以发放整改督办函的形式，责令相关单位限时整改，并对相关责任人作出相应的组织处理;坚持违纪必究，一查到底，对涉嫌违纪违规和领导交办的问题线索，按照管理权限进行逐级查办，并向公司纪委进行跟踪汇报，确保所有问题线索核清查结。
以案促改 自查自纠
相比“老虎”而言，“苍蝇”虽小，但都发生在身边，群众看的最清、感受最深、反映最强烈、伤害也最直接。路桥分公司纪委坚持以“零容忍”的态度对侵害职工群众利益的问题，发现一起、查处一起、曝光一起。
结合公司纪委文件要求，分公司纪委以集中学习和个人自学的方式，组织学习。各单位、各项目部利用晚上时间分别组织全体管理人员，观看了反腐大型电视专题片引起群众强烈反响。观看后，各项目部纪检人员就整治群众身边微腐败问题进行重申和警示，为分公司实现高质量发展营造风清气正的良好生态。
常态整治 形成震慑
将群众身边微腐败问题专项整治工作常态化，注重监督检查作用，充分发挥纪检工作主体作用，全面推动专项治理工作深入开展。细化重大问题集体决策程序，积极营造讨论环境和健康宽松的氛围，把集体智慧力量更好地集中和调动起来。路桥分结合建立起检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导;畅通举报投诉渠道，设置举报邮箱、举报电话，并在分公司走廊内设有举报箱;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制;理清班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策;增强经受各种考验和挑战的免疫力，取得让群众看得到、体会得到的成果。
堤溃蚁孔，气泄针芒。只有抓早抓小、抓长抓常，让干部职工都明规矩、知敬畏、存戒惧，在头脑中形成防范“微腐败”的思想意识，才能真正营造风清气正的干事创业环境。(王琛)
