中建七局南方公司作为隶属于世界500强第13位、全球最大投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企——中建集团的骨干成员企业——中国建筑第七工程局有限公司(以下简称“中建七局”)的直营公司，立足粤港澳大湾区激烈的市场竞争环境，以及自身发展历史短、青年员工多的实际情况，公司党委始终坚持把加强和改进思想政治工作放在首位，提出打造“六个南方”奋斗目标，以“十条公约”作为员工行为规范指南，着力构筑思想政治工作制度、队伍、品牌“三个支撑”。
打好“组合拳”，强化制度支撑。一是健全领导工作机制。以深化中心组学习、举办读书班、完善“第一议题”为依托，坚决压实党委书记第一责任人责任。在局属二级单位中率先召开党史学习教育动员部署大会，压实责任体系和考核机制。二是构建共同推进格局。对两级总部党支部设置按业务系统进行优化调整;纵深推进党史学习教育，建立每人每天轮流线上阅读机制，开展线上答题竞赛，在少数民族畲族聚居地开展基础设施改造，切实推进“我为群众办实事”。三是完善舆论管控体系。始终坚持党管意识形态，及时修订《公司新闻宣传管理办法》，印发《公司重大突发事件新闻发布管理办法》，组织基层单位开展应急演练30余场，目前公司保持重大新闻危机“零舆情”。
练好“基本功”，提升队伍支撑。一是壮大队伍，夯实基础。积极对接属地党委，在局党建工作部的大力支持下，公司上半年发展党员55名，下半年预计发展51名，预计全年将实现从以往的个位数到今年三位数的爆发式增长。二是加强培训，提升素质。举办党史学习教育“三型”研讨班，提升全体中层干部政治素养。建立常态化线上培训机制，细化培训主题和内容，每两周围绕党员档案填写、通讯稿件撰写等讲深讲透。三是求真务实，融入中心。充分发挥公司团委凝聚青年、激发活力的特性，与地方政府、业主单位创新开展“南方读书会”“志愿积分助成长”等系列活动。重点宣传企业中心工作，形成“公约代言人”等一系列高质量施工纪实、典型人物通讯。
找准“突破点”，彰显品牌支撑。一是积极对接驻地资源。在公司驻地宝安区委党校举办党员发展培训班，通过“走出去+请进来”与当地党、团组织建立良好关系。深入对接人民日报、深圳特区报等高端和驻地媒体资源，外媒刊稿数量大幅攀升，其中中央级媒体报道66篇。二是有效提升宣传质量。“五个结合”扎实推进党史学习教育，典型做法被《光明日报》《深圳特区报》等广泛报道。登陆《人民日报》等各大平台，点击量突破20万+;被局微信单推3篇，单篇最高点击量突破1万+。三是大力开展创优争先。今年首次斩获集团荣誉3项，党群系统争创地市级以上荣誉48项，级别和数量均创历史新高。持续开展优秀宣传干事和通讯员评选，及时兑现新闻宣传奖励，发放金额较往年翻番。广大党员干部职工的精神风貌焕然一新，南方公司在局内外部的发声力度明显加强。(赵嘉宁)
