一年一度的秋季校招全面启动。过去一个多月，腾讯、美团、字节、网易、京东等科技大厂陆续发布校招计划。今年各公司开放的招聘岗位、人数和规模再度创下新高。
据教育部数据显示，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万人，大部分人为“00后”。
如何更好的帮助大学生就业，近日，人民日报新媒体联合教育部高校学生司开展“筑梦青春”高校毕业生云招聘会，包括快手、京东、美团、网易、B站、拉勾网等企业平台参与了首场直播。
招聘规模创下历年新高
今年互联网公司校招最抢眼的是招聘人数和招聘岗位都创下历年之“最”。
快手宣布2020年校招招聘人数翻倍，超过3000个岗位有招聘需求，今年上半年快手曾对外宣布2020社招1万岗位。此次校招面向2021届毕业生，提供产品、技术、运营、游戏等九大类岗位，其中技术类岗位占比最高达60%。此外，快手提供的工作地点有：北京、上海、杭州、深圳。
网易员工总数今年首次突破3万大关，并已启动史上最大规模秋招，面向应届毕业生开放超5000个工作岗位。京东今年也对于校招青睐有加。2022年京东应届生岗位需求较去年同比增加30%。
同期，美团2022届秋季校园招聘也已全面启动。本次秋招有三个亮点：规模大、区域广、岗位多。规模大，是指今年美团的校招需求又创历史新高，机会非常多。区域广，是指美团开放了北京、上海、成都、厦门、深圳等数十城市的工作岗位。至于岗位多，本次秋招开放了七大类校招职位，分别是：技术类、产品类、设计类、运营类、市场职能类、零售类、销售相关类。职位细分类别达60+。
互联网如何为社会培养多元化人才
通过校园招聘，在为国家解决就业问题的同时，也为社会培养多元化人才。
据了解，美团今年同步开启了三年的“Better U”校招生成长计划。该计划通过入职集训融入，基本功练习，导师辅导，学习平台的应用等，帮助校招生逐步成长为自学能力强、基本功扎实、具有较大发展潜力的专业骨干人才，成为美团的中坚力量。该计划涵盖所有2022届校招生。
在人才培养方面，京东则是通过新星计划，以培养“具备京东精神、深刻理解公司文化与价值观，深耕核心业务、助力未来战略、多元化蓬勃发展的坚实力量”为目的，是面向“追求专业成长与价值成就的应届毕业生”的长期人才发展项目。
美团视觉智能部负责人魏晓林介绍说，美团给校招生带来的最大成长优势是，美团有丰富的、多元的业务场景，现在的很多前沿科技，像人工智能、大数据、无人车等，需要丰富的线下场景和数据。美团的场景+数据，为技术人才提供了非常好的成长舞台。
对于校招生应该如何规划职业发展之路？魏晓林说，职业发展是“木桶原理”，分长板和短板，但是动态来看却是一个相反的木桶原理。年轻人在初期要最重视发展长板，因为初期的长板长度决定了最终木桶的容量。比如，在早期要特别深耕自己擅长的领域，深耕再深耕，把长板做的非常长。短板往往是一些通用的基础能力，美团为大家提供了众多提高通用基础能力的机会。长板越长，别人就能很容易看见你的短板，这时候就可以靠驱动力、利用大平台的学习资源去补短板，最终就会形成一个很深的“桶”。“美团丰富的业务场景，加上众多学习资源，提供了平台，帮大家把长板拉的越来越长，同时我们能看到短板，在合适的时候，把短板补齐。” 魏晓林表示。
