“我感受到的小康模样，就是社会为我们普通老百姓提供了很多的就业平台。只要肯吃苦，只要肯努力，就一定能实现我们的幸福生活。”近日，在吉林卫视播出的《小康的模样》专栏中，T3出行长春司机刘建描绘出了他心里的小康模样。
从98年当兵来到长春，20余年间，刘建做过货车司机、单位公车司机、出租车司机，为了让家人生活得更幸福，他考虑换一份有保障的工作。2019年12月，T3出行进驻长春，刘建在深入了解后，发现T3出行的管理模式正规、严格，也为司机提供了“底薪+提成”等多重保障，于是选择成为一名网约车司机。
由中国一汽、东风汽车、长安汽车三大汽车主机厂发起，联合腾讯、阿里等互联网企业共同投资打造的国民智慧出行平台T3出行，在长春拥有着一汽大本营的优势，主机厂资源让运力不再是问题，高端车辆的投入也让安全出行更具品质保障。公开资料显示，T3出行在长春首批投入的运营车辆均为中国一汽旗下高端B级轿车品牌——红旗H5。
除了统一车型外，T3出行的运营车辆均拥有统一的养眼外观，干净的内饰和良好的车况，司机也穿着整洁统一的制服，以标准化的礼仪和流程进行服务。例如，司机在接单后会第一时间礼貌致电乘客，向其确认位置并告知大概的到达时间；上车前会主动帮助乘客提拿行李，并询问乘客偏爱哪条行驶路线……
高品质的出行服务在获得了长春市民的青睐和认可后，也让刘建等司机甫一加入就尝到了甜头，“入职第一个月，收入比以前翻了一倍多”。
让刘建他们更加安心的是，T3出行内部还为司机提供了各项福利和保障。“公司鼓励从内部挖掘人才，我入职两个月就从司机晋升为司机队长，带领30多名队员，还获得了‘优秀司机队长’的荣誉。”T3出行同时也会定期组织内部培训等活动，帮助新人司机增加收入。考虑到司乘安全，每位司机每周可以自由选择一天休息，放松一下长期开车的紧张状态。
“我见证了长春的发展，大街小巷发生了翻天覆地的变化，建设了城市快速路，过街天桥也越来越多，再加上互联网发展这么快，就业渠道越来越多，大家都在跑、都在忙碌、都在动。所以，我认为只要你肯付出，就一定能得到回报。我会为了我更加美好的小康生活，继续去努力、去奋斗、去工作。”刘建说。
事实上，在提供更多就业岗位的同时，T3出行还推出蒲苇计划，从成长计划、特别关爱和福利保障等多个方面为司机提供更多权益保障。其中，司机荣誉勋章体系、特别关爱慰问金计划、司机心灵驿站等多项司机关怀措施已经逐步上线，为司机提供免费洗车、免费休息室、平价午餐服务的司机服务站2.0也在南京等7座城市落地。
