近年来，中国铁建地产福州公司党支部坚持把强化党员队伍建设和支部建设作为党的建设基础工程抓实，打造“微能量”党建品牌，致力于不断提升党员的党性修养和个人素质，不断提升支部的凝聚力和战斗力，促进支部和生产经营工作的深入融合，构建学习型、创新型、服务型的党支部。
2017年该支部成立以来，以制度为工作准绳，以《基层党建工作标准化手册》等制度为核心，严格遵照上级党委下发的制度开展工作。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，理清支委会、总办会的议事范围、权责边界，梳理生产经营重大事项开展前置研究;干部队伍建设方面，坚持正确的用人导向，把好“入口关”，吸收业务骨干分子加入到党组织中，把政治坚定、能力突出、群众公认等作为推选入党积极分子的导向，在干部任用过程中按照“民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示、会议决定”的干部任用程序，把好选人用人质量关，培养忠诚干净担当的党员队伍，严格抓好主体责任落实;围绕中心工作方面，以抓落实、强基础、履职责、重监督为主线，充分发挥好党组织的政治核心和领导核心作用，运用计划运营工作方法进行督查督办，对工作完成情况不佳进行及时约谈，对经营的风险进行监督，把党建和业务工作同谋划、同部署;党建基础工作方面，落实有组织、班子、阵地、制度、活动、经费的“六有标准”，严肃党内政治生活，建立党组织工作台账，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，扎实开展党建基础工作任务。
“打铁还需自身硬”，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严肃党内政治生活，抓牢三会一课是关键。该支部以计划为引领，抓基础，促规范，确保组织生活的常态化、规范化、制度化。运用好学习微阵地，定期组织党员干部学习党中央及上级党委的重要文件精神，扎实推进上级党委的重点任务落实。多措并举，创新学习方式方法，通过研讨会、座谈会、专家授课、外出参观体验式学习等方式，开展丰富多彩的特色党建活动，党小组学习通过每月制定学习主题、全体党员轮流领学的方式，学习内容既围绕宏观政策、上级党委决策部署，又紧密结合个人业务领域、技能提升，极大的提高了党员学习的积极性;以考促学，组织知识竞赛、演讲比赛、辩论赛积分竞赛，利用竞赛活动检验学习成效，提高学习的趣味性;以榜样的力量推进党史学习教育入脑入心，运用身边的先进事迹熏陶、教育、引导干部职工，落实“首创、实干、开放、系统”的企业理念，坚持自下而上层层挖掘先进典型，打造一只向上向善、敬业肯干、积极承担社会责任的员工队伍，把学习成果转为推动公司高质量发展的实际成效。
新形势下，党建工作要迈开步伐“走出去”，在改革中求突破、在创新中谋发展。该支部积极探索新形势下党的基层组织的工作方法，多措并举、补齐短板，让组织建设方式从单一守旧变为丰富创新，从资源缺乏变为多元联动共建。深入开展共筑共建活动，推进形成党建新格局。党支部和驻地村镇、银行、国企、纪委监委等开展多渠道、多范围的精神文明共建、企检共建、企银共建等党建共建活动，建立“1+N”党建工作模式，共建合作单位多达5家，共组织共建活动达10余场。加快推进党建工作创新，与核心合作单位形成资源共享、良性互动，把党的政治优势转化为双方生产经营发展、服务群众的实际行动，此外通过联合举办青年联谊会、篮球比赛等方式，加强共建单位之间沟通交流，给青年员工创造青春活力的氛围，增强团员活力。
星星之火，可以燎原，荧荧之光，可照旷野。汇聚党建微能量，打造坚强战斗堡垒，中国铁建地福州党支部积极探索创新学习方法，致力于把支部建设成果转化为职工干事创业的强化动力，转化为中国铁建地产二次创业的新征程上的驱动力。
