为了不断改善人民生活，促进共同富裕，也为了促进员工发展，有效地将公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，形成共生共荣的生态利益圈。近日，运鸿集团召开董事会会议审议并通过了股权激励方案。
据相关资料显示，运鸿集团旗下子公司国硅矿业有限责任公司进行正在资产评估。经国硅矿业有限公司大股东运鸿集团及其一致行动人决定，运鸿集团及其一致行动人将持有的股份，按照每股净资产(评估完成后)7折折让，用于员工股权激励，折让股份约占国硅矿业有限公司10%。
据悉，该次股权激励对象为集团员工，采取资金认筹的形式入股，由运鸿工会代持。
运鸿集团表示，公司实施股权激励计划遵循公司自主决定，激励对象自愿参加的原则。最终由员工自愿将款项汇入运鸿集团工会唯一指定账号。运鸿集团提示，此次员工激励仅适用于集团全职及非全职员工。此次款项指定唯一账号，如有其他代收行为均为欺诈。
据了解，运鸿集团自成立以来，始终坚持企业发展与国家战略同频共振，并积极承担社会责任，以大型企业的责任担当，赢得了社会各界的广泛赞誉。未来，集团将不忘初心，与全体员工共同努力、共同进步、共同富裕，在推动企业高质量发展的同时，继续为社会传播正能量。
运鸿集团员工股权激励方案
运鸿集团旗下子公司国硅矿业有限责任公司进行正在资产评估。经国硅矿业有限公司大股东运鸿集团及其一致行动人决定，运鸿集团及其一致行动人将持有的股份，按照每股净资产(评估完成后)7折折让，用于员工股权激励，折让股份约占国硅矿业有限公司10%。
1、股权认购步骤
(1)以资金形式入股，分为3万元、6万元两个档，最多认筹不超过6万元;
(2)自愿签署认购协议;
(3)客服回访核实，确认为集团员工，将款项汇入;
(4)连续持有1年及以上享有分红权、股票收益权;
(5)连续持股1年以上，如果想转让可由运鸿工会协助，两种方式实现变现：集团回购、二级市场交易。
2、适用范围
适用于集团全职员工、劳务派遣等员工。
3、股权激励的原则
(1)公开、公平、公正原则。
(2)激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。
4、其他说明
(1)此次员工激励适用于全职及非全职员工。
(2)自愿认筹员工须在规定时间内把购股资金交到运鸿工会, 超过规定期限将视为放弃。
(3)此次款项指定唯一账号，如有其他代收行为均为欺诈。
(4)本制度最终解释权归公司所有。
