为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，不断优化选人用人方式，为优秀人才提供展示实力的舞台，切实为企业员工办实事，近日，中建七局南方公司华中分公司开展2021年下半年项目员工竞聘上岗工作。
本次竞聘通过项目推荐、员工自荐等方式进行报名，经过分公司资格预审、层层筛选，最终确定来自各项目的71名员工参与竞聘，竞聘分“笔试+竞演”两个环节。在笔试环节，所有竞聘者统一参加闭卷考试，采取“云监考+现场监考”形式进行，笔试试题由各系统负责人根据日常工作、标准化手册、分公司发展目标等内容制定，既考察竞聘者的专业知识，也考察发散思维和全局意识。
在竞演环节，候选人从个人情况介绍、任职优势与个人不足、未来工作规划和主要思路等方面进行汇报，评委就员工工作开展情况、竞聘岗位工作规划等进行提问，并根据竞演实际表现，从表达能力、逻辑能力、任职经验等多个角度进行综合打分。
竞聘上岗是华中分公司一直坚持的一项人才选拔机制，通过竞聘上岗选拔、任用干部已经成为华中分公司常态化用人机制和主要通道，是分公司改革发展过程中的一项重要举措，为“能干事、肯干事、干成事”的优秀员工提供了展示自我才能和脱颖而出的舞台，为推动企业实现高质量稳步发展提供人才储备。(中建七局南方公司华中分公司 蔡路)
