理论的价值在于指导实践,学习的目的在于运用。永恒蒸汽公司党支部在菏投集团党委的正确带领下,始终坚持党对国有企业的领导这个重大政治原则不动摇,坚持“围绕经济抓党建、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、参与管理起作用、重视民生求和谐、服务大局促发展”,充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用,将党建工作与中心工作紧密结合、一体推进,切实以高质量党建引领、促进企业高质量发展。
一是聚焦政治统领,把高质量党建与把关定向融为一体。
永恒蒸汽公司党支部始终坚持党的政治领导。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为开展公司工作的行动指南,日常工作中坚决贯彻执行党和国家方针政策、重大部署,确保各项工作沿着正确政治方向前进。注重防范化解风险隐患。全面加强政治、安全、资金、廉政、稳定等五大风险防控,确保在风险可控范围内实现公司发展目标,推动公司发展行稳致远。聚焦领导作用发挥,对事关发展全局的重大问题坚持支部委员会前置讨论、把关定向。
二是聚焦思想引领,把高质量党建与凝聚力量融为一体。思想是行动的先导,凡事想明白才能做明白。坚持“举旗帜”抓导向。坚持分层分类,力量下沉,精准做好一人一事的思想政治工作。立足“兴文化”强自信。结合蒸汽公司新办公场所的投入使用,着力建设公司企业文化,构建具有时代特征、行业特点和企业特色的文化长廊。聚焦“展形象”塑品牌。积极推进媒体融合发展,打造“报、台、网、微、端”宣传矩阵,构建“五位一体”宣传联动机制,全面唱响国企好声音。大力实施品牌战略,围绕“清晰品牌形象、提升品牌价值、培育品牌文化”三大目标,加大企业品牌宣贯力度,逐步树立鲜明的品牌新形象。
三是聚焦组织体系,把高质量党建与激发活力融为一体。永恒蒸汽公司党支部从2020年5月份成立以来,一直重视支部党建工作,工作中突出政治性、真实性、创新性、实效性、典型性、持久性等六大特征,聚焦组织力提升、党组织和党员作用发挥、融入中心推动发展成效等指标,扎实推进党建品牌创建。充分发挥要素优势、充分调动积极因素、充分拓展有效覆盖面,以一体化思维推动党建高质量发展。业务交叉单位党组织开展结对共建,推动资源共享、提升效率效益。大力推进党建信息化。蒸汽公司党支部使用“灯塔-党建在线平台”,把组织建在“云端”,把党员连到“网上”,做到支部建设“贴上网”、党员教育“晒上网”、党员管理“连上网”、党员考核“搬上网”,为党建工作决策提供大数据支撑。
四是聚焦队伍建设,把高质量党建与经营融为一体。企业发展的层次和质量,关键就看能不能建设一支忠诚干净担当的干部队伍,能不能造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。在干部队伍建设方面,蒸汽公司党支部始终坚持党管干部原则,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,构建完善了干部能力素质培养体系、知事识人体系、选拔任用工作体系、从严管理干部体系、担当作为正向激励体系,有效激励干部担当作为。在人才工作方面,始终坚持党管人才原则,大力倡导“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念。创新提出并旗帜鲜明坚持党管培训,形成了党支部书记“攥紧手”、班子成员“不缩手”、部门之间“手联手”的齐抓共管局面,着力以高质量培训锻造高素质人才、以高素质人才支撑高质量发展。创新人才工作机制,以机制创新激活人才“一池春水”,让人才成为企业发展强大“引擎”。
五是聚焦纪律保障,把高质量党建与优化生态融为一体。把监督有效融入企业治理体系,才能更好推动企业健康发展,更好发挥中国特色社会主义经济“顶梁柱”的作用。持续发展廉洁文化。永恒蒸汽公司党支部立足高质量发展的战略布局,将“创新”元素植入廉洁文化建设,以“阳光”定义廉洁文化,大力倡导“权力在阳光下运行、规则在阳光下运转、事务在阳光下运作”,引领广大党员干部“立阳光清廉之志、行阳光清廉之事、做阳光清廉之人、建阳光清廉之家”。持续优化政治生态。党支部始终把打造“民主团结、开放开明、干事创业、风清气正”的良好政治生态作为实现高质量发展的应有之义和重要保障,旗帜鲜明地加强政治环境、思想环境、用人环境、民主环境、创业环境和廉洁环境“六大环境”建设。近年来,永恒蒸汽公司改革发展、安全生产、经济总量和运行质量不断提升,在岗职工收入稳步增长。持续落实“两个责任”。坚持把责任落实作为最根本的政治担当,构建“书记首责、班子成员一岗双责、部门监管职责”的全面从严治党“一岗双责”贯通联动、同步落实工作格局。持续完善监督体系。始终坚持“以高质量的监督促进企业治理体系和治理能力提质增效”,建立以党内监督为主导、公司治理监督为支撑、其他监督为补充的具有蒸汽公司特色的监督体系和“大监督”格局。并且,针对不同领域、不同类别,大胆探索、稳妥实施“下沉式”“点穴式”“解剖式”“嵌入式”四类监督方式,把质效作为衡量标准,促使监督更加务实管用、简便易行。
投稿人:菏泽永恒蒸汽运营有限公司孟星宇
