“团队工作”、“组织文化”在80年代到90年代一度成为管理经营领域备受推崇的管理理念，希洛缇品牌创始人李家豪的团队以高凝聚力著称，而这些又是如何达到？
几百年来形成的科层管理制度已经悄然退出了历史舞台，以“团队”为基础的工作模式成为了经营管理的重要理念，可以毫不夸张的说现今社会中的人们都时刻处在各种团队之中，无数实践也证明以团队为单位的管理模式蕴藏着巨大的潜力，这一点在希洛缇品牌创始人李家豪先生的团队管理模式中被表现的淋漓尽致。
“团队”是成就企业的必然选择
希洛缇这个成立只有三年之久的美妆品牌，在短时间内完成了全国乃至世界多个国家的深度布局，用自己过硬的产品质量，先进的管理模式，卓越的团队建设在美妆行业的发展历史上留下了一个个辉煌的脚印，李家豪先生创建的希洛缇品牌获奖无数，不仅获得了中国高新技术产品荣誉证书，其所在的素属集团更是被评为中国美容行业十大品牌，全国质量信誉服务AAA级示范单位等多个荣誉称号。
这一切骄人的成绩背后是李家豪先生一手打造的卓越团队经过不断地努力和拼搏获得的。“能用众力则无敌于天下，能用众智则无畏于圣人”一个人即使又再大的能力也不可能促成一个企业的成功，水滴只有融入大海才能永不干涸，一个人只有把自己与集体融入到一起才最有力量。
面对传统美业的转型与发展，为了使更多美业从事者能够在互联网残酷的竞争中渡过生死难关，帮助更多的创业者少走弯路，李家豪先生耗费大量的时间和精力，事必躬亲一手打造出自己的卓越团队，为素属集团的每一个合作伙伴赋予了能量，成为他们创建团队的标杆和榜样。
“团队”是凝聚力量的终极武器
在李家豪先生打造的团队中每一个人都有着共同的目标，所有人都朝着一个明确的目标和方向而努力，团队建设中的每一个成员都具备了脚踏实地，不好高骛远的基本品质，坚决杜绝虚伪狡诈，盲目自大等一切负面情绪，实事求是，对产品，对合作伙伴都做到了精益求精，整个团队围绕在李家豪先生为核心的体系之中，每一个人却又都明白自己的职责和分工，遵守严格的管理制度，严于律己，熟知自己的团队文化。
李家豪先生的团队中，每一个人都是这个团队重要的一员，是不可或缺的一部分，聚在一起就像一团熊熊烈火，充满了能量，照亮彼此温暖彼此，散开了每一个人也会在自己的岗位上像一颗闪耀的明星一般绚烂夺目，这样的团队才是凝聚力量的终极武器。
