我国人口数量众多，就业形势严峻高居不下。据教育部统计数据，2022年高校毕业生规模将达到1,076万人，年度人数首次突破1,000万，毋庸置疑，2022年就业压力进一步加大，就业任务更加艰巨。
为了促进大学生就业，各地政府相继出台支持政策，加强精准帮扶，拓宽就业渠道，提升就业技能，努力提高高校毕业生就业率、降低失业率。而在各项支持政策中，灵活就业成为不可忽视的重要组成部分。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。灵活就业成为大学生就业新形态。
与此同时，我国采用灵活用工的企业也在不断扩大，据《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书公布的数据显示，2020年中国企业采用灵活用工比例约55.7%，比2019年增加约11个百分点，近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。
年轻人喜欢尝试，不怕失败，更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。因此对时间、地点灵活，受限较小的灵活就业接受度更高。而数字技术的发展，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场，带动灵活用工的稳步增长。
灵活用工产业互联网交易平台雁工云，是普道科技斥巨资打造的业内创新领导品牌。它基于自身强大产研实力，融合了互联网云计算、人工智能、大数据等前沿科技，载入了团队自主研发的先进数字化薪酬管理SaaS平台，实现了全业务流程在线化、可视化的突破，为中国灵活用工市场的发展贡献出自己的一份力量。
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截至目前，我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右，预计2022年灵活用工市场规模将突破千亿元;2023年，服务新经济企业灵活就业人员数量有望达到8.9亿人。可以看出，无论是就业人员还是用工企业对于灵活用工的接受程度都在不断提升。雁工云相关项目负责人表示，未来，雁工云将继续以促进灵活就业为己任，为新经济、新业态下的中小微企业提供智能、安全的灵活用工服务。
