为推动我国财务BP数字化专业人才培养,近日由中国企业财务管理协会主办的财务BP数字化管理师项目专家评审会在京召开。
德勤国际咨询公司前顾问王泽莹,中央财经大学宋顺林教授,华为公司原海外项目CFO石军,财务BP畅销书作者冯月思,宝马、腾讯等公司财务高级经理、财务板块负责人韩草,申克中国公司原CEO谭向阳,华为公司原驻香港全球业务部CFO周鑫,特步原副总裁余世勇、清华大学特聘讲师杨立国等十三位专家出席评审会。
中国企业财务管理协会秘书长(代)兼人才培养管理部主任胡芳在发言中谈到,在国家大力推动财务人员数字化转型和职能转变的大背景下,协会召开财务BP数字化管理师项目专家评审会具有重要意义。2022年3月份,国资委发布的《关于中央企业加快建设世界一流财务管控体系的指导意见》中明确提出,财务管理要“更加突出‘支撑战略、支持决策、服务业务、创造价值、防控风险'的功能作用”,意见的指导方向正是财务BP数字化管理师人才培养与评价目标的核心定位。
据调查显示:2022年前三个月财务BP职位需求增长了80%,财务BP全国平均年薪为35万,已非常接近全国财务总监平均年薪,远超全国财务经理的16万平均年薪水平。在招聘职位上,每100个招聘职位中有36个财务BP岗位,传统会计岗位已经从5年前的42个已经降低到22个,传统会计的陨落与财务BP的崛起,已成为当今中国财务不可阻挡的历史大潮。
2021年11月份财政部发布《会计行业人才发展规划(2021-2025)》等两份文件,文件中提出要加快会计数字化转型,推动会计职能转变,要加快推动《会计法》修订,为会计数字化和会计职能转变提供法律保障。这些都为财务人员转型财务BP奠定了政策基础。未来2000万财务人员职业将呈现橄榄型分布,核算型财务占比20%,战略型财务占比10%,有70%财务人员将分布在财务BP岗位。
在能力框架及课程内容介绍环节,研发负责人谈到:财务BP专业人员将系统学习财务BP职业必修数字技能、财务BP思维与框架建立、经营分析在财务BP中的实战应用、POWER BI赋能财务转型、标杆企业财务BP经典案例与实战等内容,将有来自宝马、腾讯、微软、京东、华为等公司及国内知名数字化教学师资负责课程讲授。
在评审会专家点评环节,德勤国际咨询公司前顾问、中财协人才培养管理部专家王泽莹对于财务BP数字化管理师的推出感受颇深,“很激动经历了我国会计界两件大事,第一件是参与了会计准则的修订工作,从没有会计准则到建立了完整的会计准则,第二就是今天我们开启了全国财务BP人才培养工作。在外企尤其是世界500强,早就提出了业财融合,财务已经融入业务中。今天我国已经到了必须发展财务BP这一关键时期,培养财务BP人才是财务行业的一个里程碑事件。”
评审会结束后,中国企业财务管理协会秘书长(代)兼人才培养管理部主任胡芳在接受央视网记者采访时谈到:财务BP数字化管理师项目有两个亮点,第一是源于实际,我们所有的课程、所有能力框架定位都来源于世界500强和国内知名企业,利用这些企业已经实施或已操作证明有效、能为企业创造价值的基调来进行课程打造和体系完善。第二大亮点是来源实践,但高于实践。我们要在实践基础上,再请更多的专家围绕着这个实践经验提炼成为一套可以面向社会财务人才能力评价的一套团体标准。通过我们来财务 BP人才培养引领和推广,通过标准制定和我们的实践,我们将会形成在这个领域人才培养的一个标杆。
