为营造团结、活泼、欢乐的浓厚氛围，长期以来，禾润科技公司立足现有的文体活动场地，不断培养人才、坚持开展文娱活动，有效增加了员工的凝聚力和向心力，为公司连续五年完成产值任务提供了精神动力。
积极开展文娱活动。在工作中，公司工会坚持做到月初工作有计划、月末工作有总结。凡是遇到重大的节日，一定会提前谋划文体活动，做到“重大节日有活动”，进一步浓厚节日氛围；没有重大节日的月份，工会会根据工作节奏和内容开展文体活动，做到“每月体育有比赛”，帮助员工释放压力、增强自信。
注重培训文艺骨干。每次在工会换届选举时，上届工会委员会都会将有文艺专长的员工推荐上来，确保专业的人干专业的事，确保文艺活动“有人抓、上质量”。同时，公司在招聘新员工时，特别注重有文体专长的人员，一旦发现，就会做到“同等条件下，优先录用”。在“导师带徒”活动中，公司也要求所属单位和机关将培养文艺骨干纳入其中。几年来，公司自己培养了5名文艺骨干。去年年底，公司向集团公司输送了1名文艺骨干。
成绩喜人、硕果累累。连续几年来，公司每年自编自导迎新春文艺晚会，连续两年在集团公司组织的“七一”红歌比赛中取得了二等奖以上的好名次。近期，公司员工陈振江代表集团公司参加“中国梦·劳动美·兵团好·喜迎二十大 建工新时代”2022年第十一师职工棋类比赛，荣获象棋比赛项目二等奖。（付军星）
