南宁市第一职业技术学校把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一准则。着力打造“五融三通两延伸”工匠人才培养体系，构建了中等职业教育递进式技能工坊为核心的五向融合、三方通达、两纵延伸的创新性人才培养模式，基于技能工坊递进式培养模式，通过产业学院、技能大师工作室与名师成长工作室联合性锻炼，教师自身教育素养、教科研能力得到显著提升，造就了一批技能过硬，层次分明的教师队伍，培养更多高技能人才和能工巧匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
学校注重师资队伍建设，学校搭建了师资多层次培训体系，通过各级名师工作室的打造，不断促进教师教育教学科研交流，加快教师成长。现有6个南宁市名师成长工作室，覆盖5个专业或学科，团队成员包括校内外教师共计75人。建设12个校级教师专业成长工作室，覆盖12个专业或学科，成员共计120人。
南宁市“三名”工程名师工作室（苏莉）授牌仪式
南宁市中职教育名师工作室授牌（部分）
南宁市第一职业技术学校教师专业发展工作室授牌仪式
南宁市第一职业技术学校制订了教师成长工作室建设方案，秉承“名师育名师，名师铸名校”的发展理念，遵循“导师引领、同伴互助、共同成长”的原则，充分发挥名师的示范引领作用。根据《新时代中小学教师职业十项准则》和《南宁市中小学教师工作守则（试行）》等文件精神要求，在组织学术交流、教研教改、送教送培、专业建设、课程建设、课题研究、推广教学和研究成果的过程中，注重渗透师德师风建设，引导工作室成员践行社会主义核心价值观，严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，通过传帮带、共教共研共学等方式，帮助工作室成员踏上专业成长的快车道，助推中职青年师型教师成长成才，助推南宁市中职学校教育均衡高效的发展。
部分市级工作室主持人相片
名师（教师成长）工作室充分发挥名师团队的辐射引领作用，工作室搭建起以首席导师为先行者、其他成员积极跟进、协同成长的优质教师梯队。工作室首席导师结合其他成员的特点，帮助他们确立教学风格和个人教学特色，团队成中则将从名师那里汲取来的养分，加以消化和理解，再淬炼出属于自己的真知灼见，执教各类公开课、展示课和研究课，积累自己的教学经验，促使自身教学技能快速提升。
部分市级名师工作室活动相片
部分校级名干师工作室活动相片
近三年各级工作室面向全市中职学校教师组织开展送教下乡、研修和教学观摩、线上研讨等活动共计75次，受益人员达 6000 余人次；依托学校建设的四个市级双师型教师培训基地，为区市中职学校相关专业教师举办了咖啡调酒技艺、茶艺、直播营销、电子商务数据分析、网店运营、短视频制作、平面设计、动漫设计等双师型师资培训班13期，共计 650人.天。
部分送教下乡、教学观摩活动
部分双师型培训基地培训相片
在市级、校级名师工作室的带动下，名师工作室成员出版教材59本，发表论文206篇，其中《视觉营销》、《咖啡技术应用与创业指南》、《建筑结构施工图平法识图》三本教材获“十四五”自治区职业教育规划教材立项；
部分校本教材
2019年以来获得市区级课题立项40项、结题55项、市区级教学成果21项；教师参加市级各类竞赛获奖276项，其中一等奖57项82人次、参加区级各类竞赛获奖79项193人次，其中一等奖21项50人次。参加各类竞赛获奖6项11人次。
部分教师竞赛获奖相片
在各级工作室的引领带动下，学校的师资队伍得到迅速成长，至2021年6月，学校自治区认定双师人数194人，双师型占比75.55%；南宁市教学骨干101人、学科带头人14人、教坛明星1人、南宁市首席技师2人、南宁市我最喜爱的老师3人、南宁市优秀教师9人、南宁市技术能手5人；广西教学名师1人、自治区区优秀教师3人、自治区优秀教育工作者1人、广西技术能手2人；黄炎培职业教育奖先进个人1人。教师队伍得到进一步优化。
玉壶存冰心，师德筑名师，学校将进一步突出师德师风建设的实效性， 南宁市第一职业技术学校继续夯实“五融三通两延伸”技能工坊递进式人才培养体系理论和实践建设，搭建好各级名师工作室这一发展平台，站得更高，看得更远，让它真正成为学校未来教育新的增长极，不断创新教学团队建设、谋求师资队伍活力发展。（黄永明 黄朝华）
