9月5日，第九届中国国际服务贸易交易会迎来收官，同期“2022中国企业国际化与合规高层论坛”正式举办，国内外嘉宾聚焦“企业国际化发展中的合规建设”主题开展交流探讨。作为国内合规体系建设领域的代表企业之一，FESCO受邀参与本次论坛，FESCO党委副书记、副总经理程金刚出席了活动，FESCO业务总监、国际人才服务事业部总经理周炀同企业家一道，交流分享了FESCO合规建设与管理服务经验。
FESCO深度构建合规管理体系 将合规化理念融入企业发展
随着国际经贸环境变化，企业建立健全合规管理体系成为新态势下应对外部监管的客观要求，同时也是实现持续发展的内在需求。作为中国人力资源服务行业的开创者和领先企业，FESCO 40多年来深耕人力资源服务领域的同时，合规化管理服务也成为其优势之一。
周炀表示，FESCO将合规化管理理念融入到企业的经营发展中，形成了全方位的合规管理体系。据介绍，FESCO的合规化管理体系涉及法律法规、商业合作、商业道德、规章制度等多个维度，覆盖企业组织架构、质量管控、内部监察、资金管理、合同管理、采购与供应商管理、社会责任等方面，助力企业发展行稳致远。
截至目前，FESCO已先后获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证等，并通过政府部门和大型知名企业的历次合规化检查的考验。
易北京APP实现数据合规建设 FESCO致力构建国际人才生态新格局
据周炀介绍，FESCO承接了北京市国际人才“一个窗口”建设工作，在北京市人才局带领下开发了易北京·国际人才综合服务平台。易北京APP定位为国际人才服务、政府政策支持、由企业开发的，提供“公共+商务”服务的平台，集合前沿政策资讯、多元职场服务、数字生活服务、便捷政务服务、智能在线客服等五大功能，为来京旅游、工作、留学、长期居住、创业、探亲等六大人群提供融入式服务。
易北京APP为实现全面覆盖境外用户服务场景，对标欧盟GDPR、中国《个人信息保护法》等国内外数据合规标准，制定了平台全面合规管理方案，从数据安全、运营安全、基建安全等方面实现全面升级，在行业领域内具有前沿示范性，也为FESCO下一步构建国际人才生态新格局提供有力支撑。
随着我国整体服务贸易结构进一步优化，FESCO以服贸会为契机，顺应国际化和数字化的大趋势，通过持续迭代数字化和智能化的能力，全面搭建企业合规管理体系，深度挖掘数据合规资源，将丰富的合规经验赋能给更多客户，助力企业健康有序可持续发展。
