岁月章回，七年成长。
七年的传承蝶变，锤炼了中建四局华南公司佛山分公司。紧跟工程局“一主两翼两支撑”总体布局，狠抓落实执行深耕战略，转型升级，三度更名，终成佛山分公司。
七年的拼搏奋斗，壮大了中建四局华南公司佛山分公司。分公司合同额从20亿元增至90亿元，增长超3.5倍；营收翻倍，从15亿元增至30亿元。
七年的春华秋实，成就了中建四局华南公司佛山分公司。七年来，分公司在质量、技术、安全方面获“国优”等多个荣誉，佛山分公司也被授予“广东省五一劳动奖状”，近700个集体奖项、个人荣誉见证着分公司不断成长的荣光与梦想。
“红海”搏击：以果敢担当开辟高端市场
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。回想起创业起步时的艰苦，佛山分公司副总经理邹南昌说道，当时服务的都是小业主，为了走出困局，开拓高端业主和高端市场，公司副总经理朱波带领团队，以超常的勇气与决心，在竞争激烈的深圳市场开拓了大业主万科集团。
“锻造精锐之师攻坚克难保履约，铸造精品工程回报客户立品牌”，凭着这份果敢担当，2015年，佛山分公司成功中标深圳万科云城四期、五期和北绿廊项目，在深圳市场点燃“星星之火”。
星星之火，可以燎原。佛山分公司以万科云城四期、五期和北绿廊项目为支点，以过硬的业务能力实现品质履约，通过现场观摩、口碑相传，成功撬动深圳市场，快速扩张在深业务，相继开拓了招商蛇口集团、深铁置业、金地商置等高端大业主，建立了长期的战略合作伙伴关系。
佛山分公司连续中标万科集团多个项目，8次携手共进，并顺利延伸，打开广西市场；与招商蛇口集团更是10度精诚合作，连续打造深圳太子湾片区、会展湾一期和二期、增城招商臻园等标杆项目。7年来，在深圳市场累计中标额近100亿元，成功开辟高端市场。
近年来，佛山分公司不断强化党建引领，贯彻属地深耕战略。主动融入地方发展大局，聚集更多优势资源，从房建业务做起，持续向公投公建、“三高”聚焦转型，充分发挥全产业链优势，接连打造了广东（潭洲）国际会展中心、佛山市110城市应急救援指挥中心、佛山市颐养院等精品工程、民生工程。
目前，分公司已形成了广佛、深圳、广西“三足鼎立”的核心市场区域布局，企业高端品牌形象快速提升。
“双高”运营：以品质担当铸就“国优”口碑
“基础夯实年”“品质发展年” “创新创效年” “发展提速年”……佛山分公司紧跟工程局、公司发展战略，结合实际情况，每年都规划发展主题，以问题为导向,以目标为引领，始终秉承 “对外高品质履约，对内高品质运营”的“双高”品质发展理念，不断完善、淬炼自我，推动分公司高质量持续健康发展。
在高品质运营方面，敢于直面问题显担当。分公司以低效无效资产治理为抓手，攻坚克难，持续化解企业经营风险，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
在高品质履约方面，善于化危为机谋发展。7年来，分公司高效履约，使命必达，多次帮助业主化危为机。通过资源整合，为江海广场项目业主成功化解停工风险，凭借科学的施工管理，提前18天完成项目竣工验收；和风轩项目的极限交付，为代建方赢得巨额履约奖励；珠海光控、太子湾、梅林关、南沙等项目春节前夕众志成城全面抢工，敢担当、勇作为，保交付，赢得多方赞誉。
7年来，分公司先后获得国家优质工程奖、全国建筑业绿色施工示范工程、省级质量观摩工地等各级奖项30余项，获得施工工法、授权专利等50余项。年产值已超30亿元，连续2年获评为中建四局A级分公司。
人才强企：以责任担当打造第一资源
企业转型人力资源先行，企业升级人才素质先行。佛山分公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，牢固树立“人才强企”理念，以对员工负责、对企业负责、对社会负责的责任担当，努力打造适合企业发展需求的人才队伍。
分公司坚持以“校招为主、社招为辅”的人才引进方式，加强与高校的对接联系，签订校企合作协议，探索“订单班”合作模式，2019年至今，校招人数超300人，为企业高质量发展注入强劲动力。
分公司建立了“锐狮”人才库，实现“竞聘上岗”常态化，近百人入库，后备人才提拔率为20.83%。分公司致力于打造学习型组织，积极引导职工学习考证，不断加强培训赋能，7年间，一级建造师持证人数增长2倍，职称持证人数增长3倍。
分公司党委始终坚持人才队伍“双培养”理念，把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，7年来，党员人数从30人上升至164人。目前，分公司员工超700人，成为企业发展壮大的强大动力。
服务社会：以使命担当彰显央企风范
文化浸润，精诚担当。佛山分公司永葆央企本色，勇担责任使命，持之以恒推动“精诚”文化落地传承、开花结果，助力公司高质量发展。
沧海横流，方显英雄本色。自2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，分公司积极响应地方政府号召，多次组织精诚志愿者冲锋在第一线，战斗在最前沿，为属地疫情防控贡献力量，全力守护人民群众的生命安全和身体健康，尽显央企担当。
今年3月，深圳疫情防控形势严峻，佛山分公司青年员工主动请缨，逆行出征支援深圳市福田区上沙社区抗疫工作，他们克服种种困难，连续奋战20天，书写抗疫一线的大爱故事，助力社区疫情防控取得重大胜利，收到社区居民、防控指挥部以及政府部门送来的致谢锦旗和战疫表彰令。
推动产业工人队伍建设改革，是国家一项重大决策部署。佛山分公司党委高度重视产业工人队伍建设，自2017年起，派员出战多场省市级建筑工匠技能比赛，积极承办各类大型建筑工匠比赛，设立“农民工夜校”“工匠大讲堂”，成立“创新工作室”等，不断提升产业工人技能和素质。
分公司还培养了省级五一劳动奖章获得者王高平、中建四局首个“中国建筑劳模和工匠人才创新工作室”领衔人田忠贵等为代表的一批新时代产业工人，为建筑行业持续健康发展提供技能人才支撑。
七年，佛山分公司步履铿锵，一步一个脚印，在实干中不断积蓄力量，不断强化“根”“魂”优势，逐步走出一条战略调整果决、业务转型升级、规模逐级壮大的发展之路。
当前，工程局以刀刃向内的勇气推动深化改革和创新发展，公司发布“十四五”战略发展规划开启二次创业征程。
逆境之下方显本色。佛山分公司党委将以“崛起在我”的果敢担当和紧迫感，迎难而上，再度起跑，当好开拓先锋，向“十四五”发展目标挺进，向湾区一流建筑企业进发。（邓活生）
