杭锦旗人民检察院党支部在旗委和上级院党组的坚强领导下，打造“融入式党建”品牌，积极探索提炼党建工作新路径，构建核心引领、品牌驱动、元素创新大党建规范化管理新格局，机关党建工作水平显著提升。今年旗人民检察院党支部获评“全市最强党支部”示范点。
一、强化政治建设，强思想、夯基础。一是紧抓理论学习不放松。依托能力建设检察大讲堂，推行“一周一学”机制，跟进学习党内法规制度、业务知识等，全年举办能力建设讲堂50次，开展专题研讨18次，组织知识测试12次。院党支部制定详细学习计划，与新华书店征订学习辅导工具书，印制人手一册的应知应会知识“口袋书”，采取集中培训“引导学”、专题辅导“讲解学”、座谈交流“互动学”、主题活动“促进学”等形式，引导干警们读原文、悟原理，指导实践、推动工作。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态分析研判会议4次，建立检察信息发布部门负责人审核、政治部审核、分管领导审核的“三审”制度，不断规范信息稿件和拟公开案件审核、发布流程，严格执行审核程序。结合检察工作主业，深度挖掘先进经验做法和典型人物事迹，在各级各类媒体发布宣传信息500余条。三是深化铸牢中华民族共同体意识教育。以争创“全国民族团结进步示范单位”为抓手，开展专题学习3次，拍摄专题片1部、打造工作室1处，开展铸牢中华民族共同体意识主题党日2次，组建优秀“双语”办案团队，让民族团结进步之花在检察机关绽放。
二、坚持以上率下，树导向、强责任。一是有序推动问题整改。针对2021年度组织生活会和党史学习教育专题民主生活会查摆出的问题，细化制定整改措施，明确整改目标和整改责任，现已全部整改。二是有力夯实党建工作责任制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行第一责任人职责，全年在党组会上研究党建工作4次，召开党建专题会议 5次，开展党建调度 3 次，做到了述职述党建、考核考党建、推荐干部看党建，切实推动传递责任、传导压力常态化。三是有效落实党风廉政建设责任制。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、讲廉政党课、参观廉政教育基地、专题研讨、“检察长家访”六位一体的教育模式，筑牢干警廉洁防线。今年以来，参观各类警示教育基地3次，观看违法违纪案例警示教育片10次，召开警示教育大会13次。
三、突出抓主抓重，抓规范、提质量。一是全面严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，严格开展开展批评和自我批评，以“日常督促+定期督查+通报扣分+奖惩运用”的方式，进一步增强党内政治生活的严肃性和吸引力。二是全面加强党员教育管理。严把发展党员工作的各个环节，保证发展党员工作的质量，发展入党积极分子5名、按期转正2名；严格落实党内激励关怀制度，表彰优秀党员、优秀党务工作者5名，“七一”、春节期间慰问生活困难党员2名。与苏州常熟市检察院建立“对标学习、结对共建”关系，通过“空中课堂”开展理论交流、党建实务研讨；与包头师范学院马克思主义学院达成检校结对协议，定期开展政治理论素养培训，有效提升党员干警理论水平。三是全面注重干警人才队伍建设。按照“内外潜力 外引资源”的思路，建立“后备员额库”，解决干警成长成才渠道单一问题；打造汇聚周边盟市优秀检察人才的“名检察官工作室”，为检察工作高质量发展提供人才支撑。
四、践行相融相促，聚全力、求实效。一是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。通过调查收集、开门纳谏、走访了解等方式，列出全年党组织“我为群众办实事”清单8条，党员个人“我为群众办实事”清单30条，累计为民办实事70余件。截至目前，党组织和党员个人办实事清单项目均已办结。二是服务保障中心工作。按照旗委网格化管理的部署安排，成立杭检青鸟志愿服务队，利用“周五集中志愿服务活动”，开展环境卫生整治60余次，助力巩固文明城市创建成果。在疫情防控工作中，成立2个临时党支部，组建党员先锋队，圆满完成各项堵卡、值班值守、协助核酸采样等工作。在优化法治化营商环境中，联合旗非公党工委、工商联党组推出“服务企业帮帮团”小程序，成立检察官服务企业工作室、建立检察联络民营企业服务点，将检察服务企业与推动党建提质增效深度融合。三是党建引领检察业务融合发展。紧密结合“四大检察”“十大业务”工作职能，组织开展保障人民群众舌尖上、脚底下的安全公益诉讼、医疗卫生专项检查执法行动，开展校园周边环境治理2次，法治宣讲进校园14次，展检察开放日10次、检察听证会8次，检察长带案下访6次，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动检察业务提质增效上得到了全面彰显。 （伊日贵）
