“小小的一本文化手册，涵盖了公司历程、文化理念、职工行为守则和职工福利内容，还可以扫码看文化故事案例，特别方便。”近日，中铁地产西南公司自制企业文化手册在全公司引起广泛关注。这本小小的文化手册，对职工了解公司发展历程、熟知企业文化内涵、了解员工行为规范和福利内容作用匪浅。简介和历程部分对西南公司探索发展期、夯实基础期、蓬勃发展期、高质量发展期四个发展阶段的主要代表作品进行展示，文化理念和解读部分对中国铁建文化与品牌进行详细解读，手册的职工福利内容包括职工工会福利和薪资补贴、社保公积金等，职工建言献策内容有班子接待日、金点子征集、职工心理关爱和暖心热线。短短几天，手册成为职工工作之余翻看学习的“掌中宝”。
精神文明建设是企业发展不可或缺的一环。“为丰富职工文化生活，公司不断创新企业文化开展形式，以看得见、摸得着、在身边的形式不断加强文化融入，促进职工将文化理念入脑入心，转化为实际行动。”西南公司党群工作部（党委干部部、党委统战部）部长王颍超介绍说。今年以来，公司在三层办公区制作了企业文化墙，分为党建、文化、发展三个篇章，党建篇制作百年党史墙、廉洁墙，并将廉洁要求展示在墙上，时时为干部职工敲响“警钟”。文化篇除了展示中国铁建企业文化理念，还将企业文化活动员工风采、公司发展历程和职工“金点子”评奖结果等呈现在办公区域，图文并茂地展现了企业正面形象。其中，发展篇涵盖了集团公司、西南公司十四五发展规划和公司标杆产品西派系十年发展历程，将企业发展战略、发展业绩一一呈现，有助于职工更直观地感受企业发展成果，了解发展思路，一经制作完成，就成为职工观摩、打卡拍照的“网红墙”。
公司历来十分注重企业文化的宣贯，今年起在全公司范围内选拔企业文化大使，并创新开展赋能工作。企业文化大使由各基层单位推选，经过培训、复核后将行使大使职责，促进企业文化理念的贯彻落地，协助完成企业文化理念在全员入脑入心；参与企业文化案例集的采编，培养管理研究思维；参与企业文化行为的调查研究，提供良好行为规范的成型素材；掌握企业文化传承精髓，能独立向员工授课并能不断加以完善；建构企业良性文化的繁衍和发展能力，使企业文化融入生产经营的融合模式及制度日益完善。同时，在全公司范围内开展企业文化宣讲、文化活动组织、先进典型选树、文化案例收集等工作，全面助力各项文化工作落地，将进一步推动企业精神文明建设上台阶。
此外，公司通过建立党建品牌馆、项目“红色驿站”、支部党建文化墙等夯实文化根基。目前，已在成都西派金沙、昆明山语桃源、北京梧桐浅山等14个项目建立“红色驿站”，便民区配备跑步机、冰箱、微波炉、净水器、围棋、篮球、足球、医药箱等文体活动器材和基础家电设施，张贴暖心热线、“金点子”征集、经营节点进度等宣传栏。同时，开设“能量驿站”，为职工随时补充工作所需能量物资，将关爱一线职工、为群众办实事的心愿变为实际举措。
文化护航，助推企业蓬勃发展。西南公司近年来生产经营工作取得显著成果，连续三年销售额实现增长，2021年度销售额突破268亿元，公司连续4年获得“成都市房地产10强企业”，获得2021年度中国铁建非工程板块三级公司效益20强第2名，成都西派浣花、西派国樾项目入选“广厦奖”评选最终名单。（ 魏婷）
企业文化墙公司发展历程（魏婷 摄）
企业文化墙金点子评选结果展示（魏婷 摄）
企业文化墙文化理念展示（魏婷 摄）
西南公司企业文化手册（魏婷 摄）
