日前，人社部发布2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、汽车生产线操作工、快递员等职业缺工情况较为突出。
为进一步反映就业市场供需情况，赶集直招结合平台招聘求职数据，分别对2022年招聘方急招岗位、求职者关注职业进行梳理，发现2022年制造业、物流业存在一定的人才供需错位问题。为助力改善就业结构性矛盾，赶集直招发布2023年热门职业预测榜单，通过引导人才向缺工岗位流动，促进人力资源供需适配。
物流“最后一公里”需加大人才供给
根据人社部“最缺工”职位排行，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，物流业用人需求明显增加。
为提升制造业企业人才储备，同时扩宽技能人才社会化就业渠道，2022年，赶集直招在人社部的号召下，积极承办百日千万网络招聘专项行动制造业招聘专场，发挥平台资源优势，汇聚海尔、美的、海信、OPPO等优质企业，涵盖磨工、冲压工、维修工等职位。
在赶集直招积极架设人企互通桥梁的行动下，平台数据显示，2022年最受求职者关注职业TOP10分别为：普工、服务员、商务司机、货运司机、营业员、文员、保安、收银员、装卸/搬运工、分拣员，可见制造业相关岗位求职热情高涨，人才供给端问题得到极大缓解。
与此同时，根据赶集直招统计数据，纵览2022年全年，物流业多岗位用人需求居高不下。2022年招聘方急招岗位TOP10分别为：商务司机、货运司机、营业员、保安、分拣员、快递员、专车司机、送餐员、电话客服、美容师。反映出，货运司机、分拣员、快递员、送餐员等物流行业、民生保供型岗位面临常年缺工情况，其中快递员、送餐员等“最后一公里”岗位仍存在人才供需错位现象。
预测2023年最热职业
伴随疫情防控政策优化调整，餐饮业重新焕发活力，各地餐饮品牌纷纷推出团购、满减、消费券等优惠促销活动，消费规模逐步提升。此外，零售店、美容等到店消费领域的生意也蒸蒸日上，并带动相关岗位就业。
“疫情之后，餐饮服务业慢慢复苏，未来用工需求量会很大，对我而言是个不错的工作机遇。从服务员入手，锻炼服务意识和人际交往能力，这对以后无论做什么工作都是很有帮助的。”方晓轩认为服务员职业是其工作过度的好选择。
此外，送餐员职业因为时间自由、收入高吸引了不少劳动者的关注。刚从老家返回北京的郑永强表示：“我有点想做送餐员，现在餐饮都在做外卖业务，配送费老高了，一天下来能整大几百。而且送餐员很自由呀，每天就忙那一会儿，其他时间都可以干自己的事儿，多好呀。”
为助力改善就业结构性矛盾，赶集直招结合疫情常态化控制下各行各业复工情况、劳动者就业趋势洞察，对2023年热门职业进行预测，分析得出2023年度最热职业榜单：服务员、厨师、营业员、送餐员、销售、美容师、文员、保安等岗位上榜。赶集直招通过发布热门职业榜单，引导人才向缺工岗位流动，促进人力资源供需适配。
不仅如此，值此春节后返城复工的黄金时期，赶集直招推出“薪动开工大展宏兔”春运行业会场招聘活动，面向全国各城市开放在线招聘服务，云集各地近千万家企业释放海量就业机会，通过大牌名企、企业直播、求职妙招等板块，在求职者与招聘企业间搭建直接沟通桥梁，一站式满足用人单位与求职者的直接对接需求。
