这是一支年轻的队伍——现有的609名员工里，35周岁以下青年486名，占比80%；这是一支向上的队伍——在486名青年员工中，党员141人，共青团员168人；这是一支奋进的队伍——青年员工中，硕士及以上学历23人，本科学历444人，高级职称11人，中级职称108人，各类持证员工63人。
这是中建七局土木工程公司华中分公司团总支的青年主力军。华中分公司成立于2012年12月，总部位于湖北省武汉市，经过划分、重组，现设有十部一室一中心，下属在建项目19个，经营区域涵盖湖北、湖南、安徽、江西、四川五省。
华中分公司团总支自成立以来，始终将培养青年才俊、发挥青年力量作为工作中心，认真落实局、公司团委工作要求，创效能力不断提升，品牌影响不断扩大，分公司青年职工在广阔平台上尽情挥洒激情和智慧，稳步推进各项工作高质量开展，为分公司争创“青年文明号”、“五四红旗团支部”等荣誉做出极大的贡献。
一、把握中心任务，政治建设更加有力
华中分公司团总支始终把握中心任务，坚持党的领导，使政治建设更加有力。配合党总支优化“三重一大”集体决策制度和党总支会、总办会议事规则，2022年召开党总支会13次，决策事项104项，班子成员深入基层调研并讲授专题党课9次，青年干部职工积极参与组织生活，将党的重要内容宣贯到每个青年职工心中。
贯彻上级部署坚强有力。牢记“国之大者”，紧跟“长江经济带”、“中部崛起”等国家战略，深度参与长江中游城市群重大工程建设，“筑”造江汉大学科技创新大楼项目、湖北工程职业学院新校区建设项目、长沙绿地星城光塔项目等系列精品工程；采购帮销甘肃三县、福建长汀县物资，超额完成乡村振兴定点帮扶任务。
二、坚持凝心聚力，人才队伍更加强健
选拔任用强锐气。团组织坚持选优配强各级领导干部，科学开展“竞聘上岗”，累计对40名项目领导班子进行选拔考核，把政治标准放首位，以工作实绩为核心，常态化开展干部民主推荐，多维度考核评价，完成新任职（入职）人员廉政谈话工作142人次，任中考核工作86人次。人才优化守正气。印发中层干部及内部人才池管理细则，强化人员能上能下、能进能出的管理机制，统筹开展覆盖8个系统，443人次的人才盘点及考核工作。
引育并重强底气。以青年职工为主体，重视青年人才培育，全范围开展人才引用、培训工作。承办工程局专场招聘会3场，参与985、211高校双选会42场，接收简历超8000余份；培训考核“双驱动”,精准定制分公司内训师培训、中层管理者能力提升培训、2022届新生学习地图培训、团员培训等，累计完成17542学时，完成对新员工的试用期考核，全年顺利开展系统专题培训66项，覆盖3575人次。针对青年职工，设立基石学堂、云课大讲坛、雁阵培训培训品牌，全面开启分公司内训师培养通道，累计开展特色培训12项，完成微课72门。
三、坚持科技引领，转型升级成效显著
华中分公司始终将青年作为工程建设的主力军，鼓励职工在施工过程中奋发作为。
始终坚持“优质履约，品质为先”发展原则，全年荣获业主政府表彰17次；在履约攻坚中敢担当、勇作为、强效能、优服务，先后竣工交付华润梧桐湖、经开一高中、华科宿舍楼、翘楚棠、武汉二十四城等项目，客户满意度评价均符合三类工地评分要求；持续发力打造优秀先进标杆项目团队，世茂云锦项目举办省级观摩工地1次，攀枝花项目举办市级观摩工地1次，江汉大学项目荣获局级标杆示范项目及公司级绿色示范项目。
在全体职工的共同努力下，2022年，分公司获QC成果3项、省级48项、省级质量信得过班组2项；获国际级BIM大赛奖4项、14项、省部级1项；获省级工法13项、发明专利受理5项、实用新型专利授权33项；获国内领先水平科技成果评价2项、参编技术标准1项、发表知网核心论文5篇；获得省级优质工程1项；省、市优质结构工程各4项；获得省级示范工程2项、局级1项；获得科技进步奖1项、局级1项；获江城“十佳智慧工地”1项。
同时，分公司坚持“人民至上、生命至上”安全管理经营理念，通过团组织与团员主持开展的日常培训、巡逻、检查，将安全责任不断压实，使安全创优获得新突破，获安全生产标准化项目2项，省级安全文明工地3项；市级安全文明施工现场2项；1人获得“2022年中国安全产业建筑行业安全生产标准化带头人”荣誉称号。
四、坚持群团共建，企业形象得到彰显
将责任落实到实处，落实到广大青年职工中。印发党风廉政建设和反腐败工作要点，签订“一岗双责”责任书、纪检监督履职责任书20余份；加强重大节日纪律监督，开展节前教育会50余场，印发节前通知20余个；全年完成“一把手”对分管领导及项目负责人谈话20余次，组织开展新任职领导班子等常态化廉洁谈话80余次，廉政档案线上录入率100%；重点监督有落实，在青年职工中广泛组织开展“厉行节约勤俭办企”、违规接待、六个专项行动等专项监督，江汉大学科技创新大楼项目成功创建局超英廉洁文化示范点，襄阳七里桥项目获评公司廉洁文化示范点。
为不断巩固强化党史学习教育阶段性成果，结合集团组建40周年、局成立70周年，创新开展特色活动15场次。拓展职工幸福空间，开展爱心助考、中秋节、国庆节等活动50余次，举办青年员工“读书会”，广泛动员员工参加局“云”上运动会，组织全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动，1.72万人在线观看，获11家外部媒体宣传报道。
通过一系列举措，分公司青年员工素质显著提升，爱岗敬业、吃苦奉献的意识进一步增强，纷纷以饱满的工作热情和一流的工作业绩兑现“立足岗位、建功立业”的青春诺言。下一步，华中分公司团总支将始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，脚踏实地、勇毅笃行，用扎实的行动书写当代青年华章，推动分公司高质量发展再上新台阶。
