踔厉奋发五十载，栉风沐雨，初心如磐，行稳致远，勇立潮头。
中国二十冶集团有限公司诞生于新中国初期，成长于党的春风里，奋进在新时代的征程上。五十年，在历史的长河中弹指一挥间；五十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。然而，对于一个奋发向上、积极进取、披荆斩棘的企业来说，五十年足以发生天翻地覆的变化。五十年来，中国二十冶集团有限公司以大格局的眼光、良好的信誉，不断开拓，先后开辟发展新领域、新项目，打造现代企业集团优势，一路前行，留下了自己坚实而又辉煌的足印。五十年，集团与党和国家同呼吸共命运，走过了这一段艰苦奋斗的峥嵘岁月，承载了数不尽的故事与感动，是一幅波澜壮阔的历史画卷，是一部可歌可泣的精神赞歌。然而如此流光溢彩的成绩与企业的每一位员工都息息相关。
1973年6月二十冶诞生。
78年抽调主力帮助宝钢建设；79年职工医院建成；82年凯旋俱乐部建成；85年二十冶公园开园；87年建街心公园，直到现在共有3项工程位列“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”，先后获国家优质工程金、银奖23项，“鲁班奖”“詹天佑奖”20余项，省部级以上奖项500余项。这一切都离不开党的正确领导和前辈们的努力奋斗，而现在这支接力棒由前辈们传到了这一代年轻人的手中。
人们常说万事开头难，作为二十冶的一名新员工，现在的这个工作岗位和所享受到的这些福利待遇都是由前辈们艰难开辟出来的。现如今好多的声音都在说：现在的年轻人不想努力，不想奋斗，没有朝气。
但我并不同意这个观点，青年员工在众多的员工中属于企业发展的中坚力量，因为青年员工普遍比较年轻，吸收外界新知识和新思想的速度也比较快。所以与其他的员工相比可塑性更强。一代人有着一代人的使命，就像现如今的圆周率一样，他的计算历程正是由于有前前后后许多的学者去不断探究才产生了现在小数点后以万亿去计量的圆周率。那么今天，青年员工的重任，就是要把自己和企业的命运紧密联系在一起，为企业这个大家庭的发展奉献自己的汗水，推动企业高质量前行。
转眼间来到中国二十冶已经7个月了，在这200多天里通过前辈的指点和自己的摸索学习学到了很多东西，同时也真真正正地体会到了前辈们的不易。数据中没有一个小数点是多余的；水平仪的镜头中没有一个读数是模糊的；工程量中没有一个数据是可以马虎的；图纸中没有一个构件是可以忽略的；并且没有一座建筑是可以轻松建造起来的，这一切都需要建造者去认真，去严谨，去努力，责任一定沉重，使命必然艰巨。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年奋发有为必须脚踏实地、苦学本领、知行合一。无论是“一万小时定律”，还是“20英里法则”，都在告诉每一个人，要想卓越非凡，必须付出持续不断的努力。人生的出彩也是从风风雨雨中磨砺出来的，多一些自律，多一些坚持，多一些钻研精神，你的青春就会与众不同。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有从基层中来，求真学问、练真本领，才能更好地为企业出力，实现自己的价值。
士不可以不弘毅，任重而道远，青年奋发有为就是要敢于做时代的先锋，而不做过客，更不做看客。此前，前辈们栉风沐雨五十载，此后，让这一代青年员工戮力同心铸未来，一起青春之我，奋斗之我，为企业的发展铺路架桥，为企业的建设添砖加瓦。有朝一日，“中国二十冶”这几个大字不仅要让大家引以为豪，而且还要成为如雷贯耳，响当当的企业品牌，就让这个目标在大家踏实奋斗中梦想成真！（郑家盛）
