今年来,临沧边境管理支队南伞边境派出所紧紧围绕“大美边关党旗红”党建亮点品牌创建主方向,始终秉持“抓班子带队伍、抓中心促发展、抓安全保稳定”的工作思路,聚焦警地党建联创联建工作核心要求,构建警地党建红色联盟,全面激活沿边基层党建带,将边境党建触角延伸到边境管控的最前沿,切实做到党旗引领全国禁毒斗争最前沿、边境维稳处突最前沿、打击跨境违法犯罪最前沿及服务“一带一路”桥头堡最前沿!
抓党建引领,推动综合实力提质增效。坚持将建好建强干部队伍作为加强党的组织建设、实现高质量发展源源不竭的内生动力,将全体党员纳入到“横到边、纵到底”的网格化管理体系,并不断压实支部书记第一责任,从严抓实班子成员“一岗双责”制度落实,紧扣党建工作责任制这个“牛鼻子”,用心用力耕好基层党建“责任田”,全力确保党建工作的严肃性和权威性。邀请党校、组织部门专家到派出所上党课、交流党建业务,拓展思想政治建设的广度和维度,全面提升支部班子和党员民警的政治本领、思想本领和工作本领。
定期组织各党小组组织召开“头脑风暴会”,探讨交流、研究解决党建工作上的难点问题,发挥以老带新、以强带弱、师徒帮带等多种方式,解决民警岗位能力不过硬、能力素质不过关等软肋短板,全力推动党建末梢责任落实从“纸上空谈”向“实践作为”的实效转化。
抓创新发展,熔炼支部核心战斗能力。严格按照“一个党小组打造一个品牌”的工作思路,推出景区“警景相融”“旅游警务”模式、组建“警地联盟固边巡逻队”“净土边关党员服务队”等富有边疆党建特色的创新做法,打造出一批叫得响、推得开、成效显的党建品牌。联合驻地党组织合力打造“沿边党建红色联盟”,联动开展了“义诊进警营·暖警送健康”“越战老兵讲党课·共叙红色革命荣光”“过政治生日·忆入党初心”等一系列活动,不断构建边疆警地联创联建工作新局面。建立民警“一人一事一思想一档案”制度,积极探索复杂执法执勤环境下党员教育管理有效机制,在政治上指引方向,在生活上关心关爱,在任务中淬炼党员,宣传党员先进事迹,以先进模范引领培树队伍典型全面开花。
抓主责主业,优化综合治理精准施策。牢牢把握党建带队建推动移民管理工作的战略性意义,紧紧围绕“党建+治理”的思路方法助推“枫桥式”派出所创建,把“我为群众办实事”进行紧密结合,成立5支32人的“党员先锋服务队”,完善“一站式服务”、预约服务、上门服务等便民利民措施,目前,为群众办实事700余件,构建起警民之间的“连心桥”,打通了服务群众的“最后一公里”。依托“百万警进千万家”活动,实行网格化矛盾纠纷化解机制,在16家企业建立“内部调解室”,先后共化解各类矛盾纠纷84起,帮助挽回经济损失200余万元,实现了“小事不出企业、大事不出辖区”的目标。发挥驻地党委党建协作联动效果,不断升级完善警地巡边踏查、走访摸排、治安防控等工作机制,全面夯实边境一线全时空、全领域巡防基础,有效依托边境立体化防控体系和社会面视频监控,提升打击防范工作的精准度,助推边境辖区综合治理水平提档升级,进一步提升辖区群众的安全感和归属感。(临沧边境管理支队南伞边境派出所供稿)
