杭锦旗检察院扎实做好新形势下保密工作，提高防范泄密风险的能力，精准施策，着力补短板、强弱项，切实提高新时代检察机关保密能力。
一、强化宣传和教育，防范化解重大泄密风险。杭锦旗检察院从宣传和教育入手，把保密常识、文件精神、典型案例纳入单位常态化学习内容，让保密知识入脑入心。一是增强风险意识。着力教育引导全体检察人员坚持底线思维，不断提升运用科学理论应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的自觉意识、主动观念和作为能力，围绕党和国家中心工作谋划和推进保密工作。二是加强风险研判。教育引导全体检察人员时刻保持见微知著、一叶知秋的政治敏锐性，全面排查面临的安全保密风险、存在的泄密隐患，预先强化保密管理措施，聚焦重点领域关键环节存在的短板弱项，着力提升精准防范化解重大泄密风险的能力。三是注重精准施教。分级分类组织开展领导干部、涉密人员等保密形势教育和保密知识技能培训，深化传统媒体与新媒体深度融合，不断增强全员保密意识和保密常识
二、强化人员管理，涉密岗位进出无缝衔接。一是严把“入口关”。对涉密岗位新进工作人员，包括正式编制、编外聘用、借调、挂职、退休返聘、劳务派遣等人员都要纳入涉密人员管理范围，严格开展保密审查，进行岗前保密教育，签订保密承诺书，严防“带病上岗”。二是畅通“过程关”。对在岗涉密人员，开展有针对性、形式多样的保密教育，定期开展自查自评，加强涉密文件、涉密会议活动、出国（境）证件管理和宣传报道、信息公开保密审查，把风险隐患消灭在萌芽状态，避免“带病”运转。三是把好“出口关”。对离岗离职涉密人员，做好离岗离职保密提醒谈话、签订离岗离职保密承诺书、清退涉密载体等，特别是加强脱密期管理、落实管理措施，慎终如始做好保密管理工作。
三、强化协同配合，日常督导检查内外兼顾。一是强化保密委职能作用。切实坚持和加强党对保密工作的全面领导，严格按照旗委保密委工作要求，强化部门间协同配合，汇聚多方资源，打好保密工作整体战。二是加强与保密局沟通协调。巩固深化与相关职能部门协调工作机制，邀请保密局对本单位进行指导检查，提供学习国家秘密和情报鉴定典型案例，充分发挥警示教育作用。三是做好保密具体业务的跟踪服务和监督检查。从监督检查着力，把开展常规性自查、突击性检查作为重要举措，纳入经常性工作内容。把计算机、移动存储设备、打印机、复印机、扫描仪等办公设备，尤其是涉密设备的管理作为保密工作的重点，做到责任明确到人。（伊日贵）
