随着字节跳动、腾讯、阿里巴巴等互联网大厂陆续官宣开岗，2024年秋招也正式拉开序幕。但由于毕业生人数逐年增加，国内求职的海归数量明显增长，2024秋招求职竞争也愈发激烈。据教育部平台数据显示，2023届高校毕业生人数再创历史新高，预计达到1158万人。与此同时，2023年中国归国留学人员人数预计达到38-40万人，国内就业岗位面临供不应求的困境。
为解决留学生求职难题，职问联合行业资深导师举办“薪领袖·2024秋招抢跑会”系列线下活动。旨在2024秋招打响季，为留学生全体解析秋招最新形势，提高留学生求职技能，从而提升职场竞争力。据悉，“薪领袖·2024秋招抢跑会”活动7月先后于北京、上海开展。上海场于7月16日举行，活动邀请到金融&咨询行业导师、数据科技导师莅临，北京场将于7月22日开启。
“面对竞争激烈的秋招，要提前做好求职规划和准备，不打无准备的仗”，上海场活动开场，金融&咨询行业资深导师David提醒到。David导师先后就职于PwC’s Strategy、京东金融等头部公司工作，其在行业和专业都有独到的见解。
在活动现场，David导师针对2024年秋招金融&咨询等行业岗位开放情况进行分析，并对开放趋势做出总结：大量券商、内资银行、基金、金融科技公司2024校招已经启动，今年秋招不仅网网申时间特别短，且关岗速度特别快，机会稍纵即逝。此外，David导师结合自身经历，为现场学员分析如何找到适合自己的职业规划，秋招该如何准备，并给到现场学员从简历修改到笔面试的经验总结。
互联网裁员高峰，留学生该如何找到未来就业风口？曾在校招期间拿到腾讯、网易、字节跳动、欧莱雅、比亚迪多家大厂Offer，有着“校招Offer收割机”称号的Rena导师分享了她的看法：“尽管大厂裁员消息频出、秋招缩水严重，但数据科技却是许多优秀毕业生求职的热门方向，其中业务分析、算法挖掘、数据科学、商业分析将成为2024秋招数据科技求职热点，求职互联网大厂的学员可以抓住岗位风口。”
谈到大厂的招人偏好，Rena导师强调：“大厂对于求职者的考察主要包括核心能力、基础能力以及软性能力三大部分。相比较国内毕业生，拥有多元文化背景和相应外语能力的留学生，能够在海外市场的业务中具备优势。”
除了现场两位导师的求职分享，现场Q&A环节，两位导师还基于自身经验，为在场学员答疑解惑。职问职业规划师也现场为学员进行求职规划1V1辅导，简历精修，并对学员求职难题给到针对性解决方案，现场反响热烈。
八年来，职问坚持以留学生的职场成长创造价值作为使命，持续赋能留学生职场核心竞争力，“薪领袖·2024秋招抢跑会”也正是基于此理念而举办。7月22日，职问“薪领袖·2024秋招抢跑会”北京场将携金融&咨询方向、互联网方向两位行业资深导师，带着更精准细致的秋招求职趋势与大家见面。未来，职问还将持续发挥自身优势，以丰富的行业资源、专业的课程水准帮助更多留学生斩获心仪高薪Offer，成就职场未来！
