“贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”当前,一些基层党组织软弱涣散,一些地方党组织书记重经济建设、忽视党的建设,部分党员先锋队意识淡化。笔者认为,要解决以上问题,要在强基础、固基本、补短板、创特色、提质效上下功夫,才能实现以高质量党建引领高质量发展。
抓党务,强基层基础。基础不牢,地动山摇。要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的导向,聚焦党组织书记抓基层党建“第一责任人”责任,建立完善班子成员抓挂钩村基层党建联系制度,找准压实责任的“关键少数”,层层推动工作落实。要建立“我为群众办实事”长效机制,践行“一线工作法”,下基层、到一线为群众办实事,解决群众急难愁盼问题;要严格落实“四个一”整顿措施,做好软弱涣散基层党组织排查整顿工作,扎实开展好党员日常业务理论学习,规范“五基本”台账;要扩大基层党组织覆盖面,把党的“神经末梢”延伸到最前沿;要充分发挥党建引领的作用,不断建强基层组织战斗堡垒,持续发挥党员先锋模范作用,做到任务部署到哪里,党的领导就到哪里。
抓支部,强战斗堡垒。基层党支部是党最基本的组织单元、战斗单元。要坚持统筹安排原则,通过不断梳理党支部规范化建设过程中存在的问题,突出抓重点、寻突破、分类施策,形成党委书记亲自抓、组织委员具体抓、各党支部自主抓的工作格局,推动各项工作落实落地;要充分运用党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等有效载体,积极发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用;要深化党支部结对共建工作,采取“政治理论互学、组织建设互促、业务工作互帮、困难问题互商”的“四互联建”机制,巩固提升党支部规范化建设成效,确保党支部100%发挥作用。
抓队伍,强服务能力。群众富不富,关键看支部,支部强不强,关键看“头羊”。要把建设过硬队伍作为关键点,打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。要结合党支部规范化建设、软弱涣散党组织整顿、村级后备干部培养工作,把一批德才兼备、群众认可、实绩突出的村级干部队伍充实到后备人才库。要坚持人岗相适、人事相宜原则,做好村级组织“大岗位制”回头看工作,通过“大岗位制”工作,建设一支扎根基层、担当作为职业化村干部队伍;要制定村级“五项考核机制”,采取“村级述职+班子点评+村级表态”方式对村级进行考核,倒逼村干部履职尽责;要采取“走出去+引进来”模式,积极选派村组干部到乡村振兴示范点和基层治理示范点学习发展经验,探索发展新模式,着力培养一批有理想、有道德、有文化、有技能的新型村组干部队伍。
抓网格,强治理水平。“基层强则国家强,基层安则天下安,必须抓好基层治理现代化这项基础性工作”。强化“两网融合”工作,优化完善组织指挥体系,加强统筹协调,确保矛盾纠纷和风险隐患及时发现、及时整治、及时化解,提高基层治理能力。要建立“乡党委、村党组织、村民小组党支部、党员中心户”四级联防联控网络体系,用基层党组织体系网统领五级社会治理网,提升完善联防联动联控机制,做到网格内信息互联互通互动;要创新服务管理模式,推进法治化、人性化、制度化进程,提高基层治理智慧化、智能化管理水平,充分利用现代科技手段,不断提高社会治理质量和效率。(临沧市镇康县勐堆乡 李顺仙)
