“此次实训基地组织我们到成都市玉林北路等社区观摩学习，现场感受了当地老旧小区的蝶变、学习了社会治理的先进理念与模式，感触很大，感觉我们在美好环境与幸福生活共同缔造推进上还有不小差距和提升空间……”大雁塔街道雁塔路社区党委书记穆臻在外出观摩学习课堂上感慨地说。
今年以来，大雁塔街道积极探索干部教育新模式，坚持以培养“五懂三能”为目标，着力在创新载体上下功夫、在细化举措上出实招、在增强实效上见真章，开设红色、理论、输能、心灵和拓展五大课堂，根据需求清单，建立课程体系和专家教授库。今年以来，开展各类实训20余次，参训2000余人次，培养“五懂三能”干部，进一步增强党性修养、矛盾化解、思维创新、抗压扛打等综合能力，以多角度、多元化、多层次持续推动干部教育工作走深走实。
聚焦理论强化，开设“学思悟，锚定目标明方向”理论课堂。邀请领导干部、理论专家、代表委员、百姓名嘴等走上讲堂，将理论教育与百姓关注的实际问题结合起来，把“书面话”转化为“家常话”，截止目前，累计开专题培训27场次，有效推动党员队伍理论素养整体提升。
聚焦党性锤炼，开设“铭初心，振奋精神再出发”红色课堂。针对新发展党员群体，以课堂教学＋研学体验的模式创办党建地图打卡课堂，通过电影党校、老科学家课堂等生动鲜活的教学方式激发党员干部勇担时代重任，砥砺奋进的使命感和责任感。
聚焦主责主业，开设“重实践，力学笃行增实效”输能课堂。针对干部综合能力不足等问题，分批次选派社区正（副）职干部到街道业务科室脱产轮岗锻炼，鼓励干部在创新实践、前沿一线中克服“手生”的畏难感，培育基层干部队伍有生力量，扛起揭榜破题担当。
聚焦思想强健，开设“提精神，坚定理想扬斗志”心灵课堂。为化解化解基层干部“疲态”，开设心理疏导专题课，提振干部工作情绪，调整状态迎接新挑战。搭建“小小解忧室”沟通平台，鼓励干部之间互帮互助。开展“百年党史”专题讲堂，传承党人敢于斗争的精神。
聚焦实效提升，开设“聚合力，基层治理提效能”拓展课堂。围绕党建引领基层治理，坚持把“走出去学”作为提升基层党组织战斗力的重要抓手，组织党建指导员和基层党组织书记赴成都实地研学，对标微网格治理、商圈党建、社区老旧院落自治、为老服务等领域的先进经验做法，联系街道工作实际，找差距，明方向，补短板。
